İşveren İşçiyi Ücretsiz İzne Çıkarabilir mi? 2026
İşveren genel kural olarak işçinin yazılı onayı olmadan ücretsiz izin uygulayamaz. Onay, ücret, SGK, kıdem, fesih ve arabuluculuk rehberi.
İşveren genel kural olarak işçinin yazılı onayı olmadan ücretsiz izin uygulayamaz. Onay, ücret, SGK, kıdem, fesih ve arabuluculuk rehberi.
Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, en az bir yıllık kıdemle tazminat alır. Sevk belgesi, dilekçe, süre, hesap ve başvuru rehberi.
Kadın işçi evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrıldığında kıdem tazminatını alır. Süre, dilekçe, hesap, ihbar ve delil kuralları.
İş sözleşmesinde deneme süresi en çok iki ay, toplu iş sözleşmesiyle dört aydır. Fesih, ücret, SGK, ayrımcılık ve ispat kurallarını öğrenin.
SGK işten çıkış kodları 2026 tam listesi: kod 3, 4, 22 ve 42–50 anlamları, tazminat, işsizlik maaşı ve yanlış kod düzeltme.