TC Kimlik Numarası SGK Sicil Numarası mıdır? Yabancı Çalışanın SGK Sicili – SSİY m.16 | 2026

SSİY m.16 ne düzenler?

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar.

SSİY m.16’ya göre sigortalılar ilk veya tekrar işe giriş bildirgelerine dayanılarak Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasıyla SGK tescil kütüğüne kaydedilir. TC kimlik numarası aynı zamanda sosyal güvenlik sicil numarasıdır. Yabancı uyruklulara Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünce verilen kimlik numarası da sosyal güvenlik sicil numarası olarak kullanılır.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.16, 5510 sayılı Kanunun uygulama sisteminde belirli bir kayıt veya bildirim adımını düzenler. Maddenin açıkça yazdığı şartlar aynen korunmalı; maddede bulunmayan bir ceza, hak düşümü, süre veya otomatik sonuç varsayımla eklenmemelidir. Bu nedenle yorum yapılırken önce maddenin muhatabı, sonra yapılacak işlem, ardından varsa süre ve en son kayıt sonucu belirlenir.

Kanuni unsurlar

1. İlk ve tekrar işe giriş bildirgesi

Tescil kütüğüne kayıt, SGK’ya verilen ilk veya tekrar işe giriş bildirgelerindeki kimlik bilgilerine göre oluşturulur.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Böylece m.16’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

2. TC kimlik numarası

Türk vatandaşında TC kimlik numarası sosyal güvenlik sicil numarasıdır.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Böylece m.16’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

3. Tek sicil altında kayıt

Tescil, hizmet, bilgisayar kayıtları ve diğer sosyal sigorta işlemleri aynı sosyal güvenlik sicil numarası altında tutulur.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Böylece m.16’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

4. Yabancı kimlik numarası

Yabancı uyruklulara NVI tarafından verilen kimlik numarası sosyal güvenlik sicil numarası olarak kullanılır.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Böylece m.16’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

5. Yanlış eşleştirme riski

Aynı kişi için farklı/yanlış kimlik numarasıyla kayıt oluşması hizmetlerin parçalanmasına veya başka kişiye ait kaydın karışmasına yol açabilir; m.7 ve m.24 düzeltme hükümleri bu durumda önem kazanır.

Bu unsur dosyada ayrı doğrulanmalıdır. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Böylece m.16’un aradığı şart ile başka bir SGK işleminin şartı birbirine karışmaz.

Süre ve hukuki sonuç

Süre: M.16 bir başvuru veya bildirim süresi düzenlemez; doğru kimlik/sicil numarası üzerinden tescil ve kayıt yapılmasını düzenler.

Hukuki sonuç: Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir.

Süre veya sonuç değerlendirmesinde m.16’un düzenlemediği alanlar için 5510 sayılı Kanunun ilgili maddesine ve Yönetmeliğin bağlantılı hükümlerine bakılır. Örneğin bir bildirim şeklen doğru olsa bile asıl kanuni süresinin ayrıca kontrol edilmesi gerekebilir; tersine süreye uyulmuş olması yanlış form veya yanlış kimlik eşleşmesini kendiliğinden düzeltmez.

Uygulamada izlenecek sıra

1. Sigortalılık statüsü ve işlem türü belirlenir.
2. M.16’un aradığı belge veya kayıt tespit edilir.
3. Varsa kanuni süre başlangıcı ve sonu hesaplanır.
4. SGK kaydı dayanak evrakla karşılaştırılır.
5. Fark varsa ilgili düzeltme/denetim hükmü işletilir.
6. Gönderim, evrak ve işlem sonucu belgelenir.

1. adım – Statü tespiti: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

2. adım – Belge/form kontrolü: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

3. adım – Tarih kontrolü: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

4. adım – Kayıt karşılaştırması: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

5. adım – Uyumsuzluk çözümü: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

6. adım – Sonuç kaydı: M.16 bakımından işlem tek bir ekran görüntüsüne indirgenmemelidir. Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır. Başvuru dosyası, hangi verinin neden doğru veya hatalı olduğunu gösterecek biçimde kurulursa SGK incelemesi ve olası yargısal denetim somutlaşır.

Somut uygulama örnekleri

Eski ve yeni kaydın farklı kimlikte görünmesi

Aynı kişiye ait hizmet iki farklı sicil altında görünüyorsa kimlik ve dayanak belgeler karşılaştırılarak kayıt birleştirme/düzeltme süreci yürütülür.

Bu örnekte sonuç, m.16’un açık şartına göre kurulmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Yabancı çalışanın pasaport numarasıyla işlem

M.16 sosyal güvenlik sicilinde NVI tarafından verilen kimlik numarasını esas alır; yalnız pasaport numarası sosyal güvenlik sicil numarası olarak tanımlanmamıştır.

Bu örnekte sonuç, m.16’un açık şartına göre kurulmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Tekrar işe giriş

Sigortalı daha sonra başka işverende çalışmaya başlasa da sosyal güvenlik sicilinin ana kimlik numarası değişmez; yeni hizmet aynı sicil altında toplanır.

Bu örnekte sonuç, m.16’un açık şartına göre kurulmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Olaydaki tarih, statü veya belge farklıysa aynı sonuç otomatik biçimde uygulanmaz; ilgili özel hüküm ayrıca kontrol edilir.

Belge ve kayıt kontrolü

Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır.

SGK uyuşmazlığında belgeler kronolojik sıralanmalıdır. İlk satırda fiilî olay veya hukuki statünün başlangıcı; ikinci satırda bildirimin düzenlendiği tarih; üçüncü satırda Kuruma ulaştığı tarih; dördüncü satırda sistem tescil/hizmet sonucu; beşinci satırda varsa düzeltme veya denetim sonucu gösterilebilir. Bu yöntem, özellikle farklı tarihler aynı dosyada bulunduğunda yanlış süre hesabını önler.

Belgenin adı da tam yazılmalıdır. ‘SGK formu’, ‘bildirge’ veya ‘sicil belgesi’ gibi genel adlar yerine m.16’un kullandığı veya ilgili özel maddede tanımlanan belgenin adı esas alınır. Çünkü işe giriş bildirgesi, sigortalının kendi bildirim belgesi, hizmet kaydı ve işyeri bildirgesi farklı hukuki işlemlerdir.

Sık yapılan hatalar

• İşyeri sicil numarası ile sigortalının sosyal güvenlik sicil numarasını karıştırmak.
• Aynı kişinin her işverende yeni sosyal güvenlik sicil numarası alacağını sanmak.
• Yabancı çalışanda yalnız pasaport numarasını SGK sicil numarası saymak.
• Kimlik numarası hatasını hizmet gününden bağımsız önemsiz bir yazım hatası olarak görmek.
• Mükerrer kimlik/sicil kayıtlarını kontrol etmeden emeklilik veya hizmet hesabı yapmak.

Hata 1: İşyeri sicil numarası ile sigortalının sosyal güvenlik sicil numarasını karıştırmak. Bu yaklaşım m.16’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 2: Aynı kişinin her işverende yeni sosyal güvenlik sicil numarası alacağını sanmak. Bu yaklaşım m.16’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 3: Yabancı çalışanda yalnız pasaport numarasını SGK sicil numarası saymak. Bu yaklaşım m.16’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 4: Kimlik numarası hatasını hizmet gününden bağımsız önemsiz bir yazım hatası olarak görmek. Bu yaklaşım m.16’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

Hata 5: Mükerrer kimlik/sicil kayıtlarını kontrol etmeden emeklilik veya hizmet hesabı yapmak. Bu yaklaşım m.16’un kapsamını genişletir veya başka bir maddenin şartını buraya taşır. Doğru yöntem, olayın hangi hükme girdiğini belirleyip yalnız o hükmün açık sonucunu uygulamaktır.

SSİY m.16 için ayrıntılı hukuki analiz

Kişi sicili ile işyeri sicili

M.16 kişinin sosyal güvenlik sicilini düzenler. İşyeri sicil numarası m.28’de ayrı bileşenlerle oluşturulur. İki numara hukuken farklı nesneleri tanımlar.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle kişi sicili ile işyeri sicili değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Hizmetlerin birleşmesi

Aynı kimlik/sicil altında tutulma, farklı işverenlerden gelen hizmetlerin kişinin tek sosyal güvenlik geçmişinde izlenmesini sağlar.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle hizmetlerin birleşmesi değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Yabancıların numarası

NVI tarafından yabancı uyrukluya verilen kimlik numarasının kullanılması, tescil ile nüfus/kimlik verisinin tutarlı eşleşmesine hizmet eder.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle yabancıların numarası değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Mükerrer sicil sorunu

Eski sistem veya hatalı veri girişi nedeniyle mükerrer kayıt görülürse, m.7’deki belgeye dayalı düzeltme ve ilgili hizmet düzeltme usulü uygulanır.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle mükerrer sicil sorunu değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Başka kişiye hizmet yazılması

Hizmet başka sigortalının siciline yanlış işlenmişse sorun yalnız isim benzerliği değildir; prim günü ve kazanç yanlış kişiye ait görünebilir. Dayanak bildirgeyle düzeltme gerekir.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle başka kişiye hizmet yazılması değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Emeklilik başvurusu öncesi kontrol

Emeklilik veya aylık hesabından önce farklı sicillerde dağılmış hizmet olup olmadığının kontrolü, eksik hizmet değerlendirmesini önleyebilir.

Madde, sosyal güvenlik işlemlerinin hangi tekil kimlik anahtarı altında tutulacağını belirler. Tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin aynı sicil numarası altında birleştirilmesini amaçlar. Bu nedenle emeklilik başvurusu öncesi kontrol değerlendirilirken maddenin lafzı, dayanak belge ve SGK sistemindeki kayıt birlikte okunmalıdır. Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir. Bu üçlü kontrol, hem eksik tescili hem de mükerrer/yanlış kaydı ayrı ayrı ortaya çıkarır.

Kanun yolu ve başvuru bakımından dosyanın hazırlanması

SGK’ya yapılacak başvuruda talep sonucu açık yazılmalıdır. Bilgi isteme, tescil düzeltme, hizmet ekleme, mükerrer kaydı kaldırma, statü düzeltme veya denetim talebi aynı işlem değildir. M.16 hangi sonucu doğrudan düzenliyorsa o sonuç talep kısmında gösterilir; başka bir düzeltme gerekiyorsa m.7, m.24 veya ilgili özel madde ayrıca belirtilir.

İşlem Kurum tarafından reddedilirse ret yazısının tarih ve gerekçesi saklanmalı; uyuşmazlığın niteliğine göre idari başvuru veya görevli yargı yolu ayrı değerlendirilmelidir. Bu içeriklerin amacı tek bir olay için otomatik dava yolu belirlemek değil, m.16’daki maddi ve usuli unsurları doğru tespit etmektir.

Resmî kaynaklar ve site içi bağlantılar

• Mevzuat Bilgi Sistemi – Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
• Sosyal Güvenlik Kurumu

• SGK işe giriş bildirgesi ne zaman verilir?
• İşveren sigorta girişini geç yaparsa ne olur?
• SGK işten ayrılış bildirgesi süresi
• Şirket ortağı 4/A–4/B çakışması

Sık sorulan sorular

SSİY m.16’un temel kuralı nedir?

SSİY m.16’ya göre sigortalılar ilk veya tekrar işe giriş bildirgelerine dayanılarak Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarasıyla SGK tescil kütüğüne kaydedilir. TC kimlik numarası aynı zamanda sosyal güvenlik sicil numarasıdır. Yabancı uyruklulara Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünce verilen kimlik numarası da sosyal güvenlik sicil numarası olarak kullanılır.

Bu maddede özel bir süre var mı?

M.16 bir başvuru veya bildirim süresi düzenlemez; doğru kimlik/sicil numarası üzerinden tescil ve kayıt yapılmasını düzenler.

İhlal veya uyumsuzluğun sonucu nedir?

Sigortalının tescil, hizmet ve diğer sosyal sigorta bilgisinin TC kimlik numarası veya yabancı için NVI tarafından verilmiş kimlik numarası altında tutulması gerekir.

Hangi belgeler öncelikle kontrol edilir?

Kimlik belgesi, yabancı kimlik numarası kaydı, ilk/tekrar işe giriş bildirgesi, SGK tescil kaydı ve varsa mükerrer/yanlış sicil düzeltme evrakı karşılaştırılmalıdır.

e-Devlet ekranı tek başına yeterli midir?

Mevcut SGK kaydını gösterir; ancak kayıtla dayanak evrak arasında uyuşmazlık varsa Yönetmelikteki belge, düzeltme ve denetim hükümleri ayrıca uygulanır.

İşveren ve sigortalının bildirimleri aynı şey midir?

Hayır. İşverenin işe giriş bildirgesiyle sigortalının m.12 kapsamındaki kendi bildirimi farklı işlemlerdir. Hangi maddede hangi muhataba yükümlülük verildiği ayrı okunmalıdır.

Yanlış kayıt düzeltilebilir mi?

Dayanak belgeye ve hata türüne göre SSİY m.7, m.24 ve diğer özel hükümler kapsamında düzeltme, silme veya yeni kayıt işlemi gündeme gelebilir.

Maddenin açıkça söylemediği bir hak kaybı varsayılabilir mi?

Hayır. Süre ve yaptırım ancak mevzuatta açık dayanağı varsa o şekilde uygulanmalıdır. Özellikle m.12, kendini bildirmemeyi sigortalı aleyhine delil saymaz.

Resmî kaynak nereden kontrol edilmelidir?

Mevzuat Bilgi Sistemi’ndeki güncel Yönetmelik ve 5510 sayılı Kanun metni ile SGK’nın resmî duyuru ve uygulama sayfaları birlikte kontrol edilmelidir.