Yönetim Kurulu Üyesinin Belirli Rekabet İşlemi İçin Genel Kurul İzni Talep Dilekçesi | TTK 396
Kısa ve net cevap: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 396. maddesi, anonim şirket yönetim kurulu üyesinin genel kurul izni olmadan şirketin işletme konusuna giren ticari iş türünden bir işlemi kendi veya başkası hesabına yapmasını ve aynı tür ticari işlerle uğraşan bir şirkete sınırsız sorumlu ortak olarak girmesini yasaklar. İzin talebi; “rekabet yasağım kaldırılsın” şeklinde sınırsız yazılmamalıdır. Belirli işlem, müşteri veya müşteri grubu, ürün-hizmet, coğrafi alan, süre, kullanılmayacak şirket kaynakları, gizli bilgi sınırı ve raporlama yükümlülüğü gösterilmeli; yönetim kurulundan konunun genel kurul gündemine alınması, genel kuruldan ise yalnız açıklanan kapsam için önceden izin verilmesi istenmelidir.
TTK m.396 izin dilekçesi ne işe yarar?
Bu dilekçe, yönetim kurulu üyesinin henüz yapmadığı belirli bir ticari işlem bakımından genel kurulun ön iznini istemek için hazırlanır. Başvuru doğrudan izin vermez. Yönetim kurulu üyesi, dilekçeyi şirketin yönetim kuruluna veya genel kurul çağrısını hazırlayan yetkili organa teslim eder; konu usulüne uygun biçimde genel kurul gündemine konulur ve karar pay sahiplerince alınır.
TTK m.396’nın koruduğu değer şirket menfaatidir. Yönetim kurulu üyesi şirketin müşteri, fiyat, maliyet, teklif, kapasite, teknoloji ve ticari strateji bilgilerine erişebilir. Aynı ticari iş türünde kendi hesabına işlem yapması, şirket fırsatının yön değiştirmesi veya şirket sırrının kullanılması riskini doğurabilir. Bu nedenle izin dosyası yalnız üyenin gelir ihtiyacını değil, şirketin neden zarar görmeyeceğini de somutlaştırmalıdır.
İzin talebi, geçmişte izinsiz yapılmış işlemi görünmez kılmak için kullanılmamalıdır. Kanunun lafzı genel kurul izninin işlemden önce alınmasını esas alır. Daha önce gerçekleşmiş bir işlem varsa tarih, taraf, bedel ve öğrenme kaydı ayrı değerlendirilir; yeni bir izin talebi geçmiş ihlalin sonuçlarını kendiliğinden ortadan kaldırmaz.
Rekabet yasağının kanuni kapsamı nedir?
TTK m.396/1 iki davranışı kapsar. Birincisi, yönetim kurulu üyesinin şirketin işletme konusuna giren ticari iş türünden bir işlemi kendi hesabına veya başkası hesabına yapmasıdır. İkincisi, aynı tür ticari işlerle uğraşan bir şirkete sınırsız sorumlu ortak sıfatıyla girmesidir. Hüküm, yönetim kurulu üyeliği sıfatına ve somut iş türüne bağlıdır.
Şirket esas sözleşmesinde geniş bir faaliyet listesi bulunması, bu listedeki her başlıkta her işlem bakımından fiilî rekabetin otomatik oluştuğu anlamına gelmez. İzin dosyasında şirketin fiilen yürüttüğü işler, yatırım ve teklif aşamasındaki faaliyetler, hedef müşteri grubu ve coğrafi pazar ile üyenin yapmak istediği işlem karşılaştırılmalıdır. Aynı NACE kodu veya benzer kelimeler tek başına yeterli analiz değildir.
Öte yandan kanun yalnız tamamlanmış satışa bakmaz. Üyenin şirket adına takip edilen fırsatı kendi hesabına yöneltmesi, şirket müşterisine aynı tür teklifi sunması veya şirket kaynaklarıyla kendi işini hazırlaması özen ve bağlılık borcu bakımından ayrıca önem taşır. Genel kurul izni verilse bile TTK m.369’daki özen ve şirket menfaatini dürüstlükle gözetme borcu ortadan kalkmaz.
TTK 393, 395 ve 396 neden karıştırılmamalıdır?
TTK m.393 yönetim kurulu toplantısındaki müzakereye katılma yasağıdır. Üyenin kişisel ve şirket dışı menfaatiyle şirket menfaati çatışıyorsa ilgili üye müzakereye katılamaz; sebep ve işlem yönetim kurulu kararına yazılır. İzin talebinin yönetim kurulunda gündeme alınması veya genel kurul çağrısının hazırlanması sırasında çıkar çatışması doğuyorsa m.393 ayrıca uygulanır.
TTK m.395, yönetim kurulu üyesinin şirketle kendisi veya başkası adına işlem yapmasını genel kurul iznine bağlar. Örneğin üyenin şirketten taşınmaz kiralaması m.395; şirketle aynı tür hizmeti üçüncü kişiye kendi hesabına satması m.396 kapsamında incelenir. Tek işlem her iki düzenlemeyi de ilgilendiriyorsa izin dosyası bunu açıkça ayırmalı ve her madde için ayrı karar kurulmalıdır.
m.396 izin dilekçesi, üyenin yönetim kurulu kararına katılma yetkisini, şirketle borçlanma yasağını, sır saklama borcunu veya sorumluluğunu kaldırmaz. “Genel kurul izin verdi, artık şirket belgesini kullanabilirim” sonucu kanunda yoktur. İzin yalnız kararda tanımlanan rekabet davranışının m.396 yönünden yapılabilmesine ilişkindir.
İzin dosyasında hangi bilgiler bulunmalıdır?
Birinci belge, yönetim kurulu üyeliği ve görev süresini gösteren ticaret sicili veya genel kurul kaydıdır. İkinci belge, şirketin güncel esas sözleşmesindeki işletme konusu ile fiilî faaliyet özetidir. Üçüncü belge, yapılmak istenen işlemin tarafını, ürün veya hizmetini, miktarını, bedel veya fiyat belirleme yöntemini, coğrafi alanını ve zamanını gösteren taslak sözleşme ya da işlem notudur.
Dördüncü belge, müşteri ve fırsat kökeni açıklamasıdır. Müşteri yönetim kurulu üyesine kişisel bağlantısıyla mı ulaştı; yoksa şirketin CRM kaydında, teklif listesinde veya satış kanalında mı bulunuyordu? Şirket daha önce aynı fırsat için teklif hazırladı mı? İzin dosyası bu sorulara belgeyle cevap vermelidir.
Beşinci belge, şirket kaynağı kullanmama planıdır. Personel, marka, alan adı, telefon, araç, yazılım, veri tabanı, stok, tedarikçi anlaşması ve finansman gibi kaynakların kullanılıp kullanılmayacağı ayrı yazılır. Altıncı belge bilgi duvarı planıdır: üyenin hangi şirket bilgilerine erişmeye devam edeceği, izin konusu işlem hakkında kurul görüşmelerine katılıp katılmayacağı ve raporlamanın nasıl yapılacağı gösterilir.
İzin kararı nasıl sınırlandırılmalıdır?
İzin verilecekse karar, üyenin adı ve üyelik sıfatını, izin konusu işlem türünü, karşı tarafı veya belirlenebilir müşteri grubunu, ürün-hizmeti, bölgeyi, başlangıç ve bitiş tarihini, azami miktarı veya ekonomik sınırı ve özel koşulları göstermelidir. “Yönetim kurulu üyesinin şirketle rekabet etmesine izin verilmiştir” biçimindeki sınırsız ifade, pay sahiplerinin neye onay verdiğini belirsiz bırakır.
İzin tek işlem için, belirli süre için veya tekrarlayan işlemler için çerçeve halinde kurulabilir. Tek işlem izninde sözleşme tarafı ve temel koşullar; süreli izin halinde azami süre, müşteri listesi ve dönemsel raporlama; çerçeve izinde ise izin kapsamına giren ve girmeyen faaliyetler tanımlanmalıdır. Şirketin sonradan yeni bir pazara girmesi veya işlemin kapsamının değişmesi halinde yeni izin gerekip gerekmediği kararda düzenlenebilir.
Genel kurul izni şirket fırsatının üyeye devri anlamına geliyorsa, şirketin bu fırsattan neden vazgeçtiği ve kararın şirket menfaatine uygunluğu raporlanmalıdır. İlişkili taraf, değerleme veya özel sektör düzenlemesi bulunan şirketlerde ek kurallar uygulanabilir. Halka açık şirketlerde sermaye piyasası mevzuatı ve kurumsal yönetim düzenlemeleri ayrıca kontrol edilir.
Konu genel kurul gündemine nasıl alınır?
Yönetim kurulu üyesi izin talebini yönetim kuruluna yazılı sunar. Dilekçede, talebin hangi olağan veya olağanüstü genel kurulda görüşülmesinin istendiği ve işleme başlanması planlanan tarih belirtilir. Yönetim kurulu, genel kurul çağrısı ve gündemini TTK ile esas sözleşmeye uygun biçimde hazırlar. Dilekçe verilmesi, gündemin kendiliğinden oluştuğu veya genel kurulun mutlaka izin vereceği anlamına gelmez.
Gündem maddesi, pay sahiplerinin kararın ekonomik ve hukuki kapsamını anlayacağı açıklıkta yazılmalıdır. Gerekli belgeler toplantıdan önce pay sahiplerinin incelemesine sunulmalı; genel kurul tutanağında yapılan açıklamalar, sorular, oylama sonucu ve karar metni görünmelidir. Toplantı ve karar nisabı için genel TTK hükümleri, esas sözleşme ve varsa özel mevzuat kontrol edilir; m.396 tek başına ayrı bir nisap yazmaz.
İzin isteyen üye aynı zamanda pay sahibiyse, kişisel menfaat nedeniyle oy kullanma sınırları TTK m.436 ve somut kararın niteliği üzerinden ayrıca incelenmelidir. Dilekçe, ilgili kişinin oyunun kesin olarak sayılacağı veya sayılmayacağı yönünde olaydan bağımsız bir sonuç kurmamalıdır. Hazır bulunanlar listesi, pay oranları ve karar metni görülmeden nisap hesabı tamamlanmaz.
Genel kurul izin vermezse ne olur?
İzin verilmezse yönetim kurulu üyesi açıklanan rekabet işlemini m.396 kapsamına girdiği ölçüde yapmamalıdır. Talebin reddi, üyenin şirketten çıkarıldığı veya yönetim kurulu üyeliğinin kendiliğinden sona erdiği anlamına gelmez. Üyelik ve azil ayrı TTK hükümlerine tabidir.
Üye izinsiz işlem yaparsa şirket m.396/1’deki seçimlik haklardan birini kullanabilir: tazminat istemek, tazminat yerine işlemi şirket adına yapılmış saymak veya üçüncü kişi hesabına yapılan sözleşmeden doğan menfaatlerin şirkete ait olduğunu dava etmek. Bu haklardan birinin seçimi ihlalde bulunan üye dışındaki yönetim kurulu üyelerine aittir.
m.396/3’e göre bu haklar, diğer üyelerin işlemi veya sınırsız ortaklığa girişi öğrendiği tarihten itibaren üç ay ve her hâlde gerçekleşmeden itibaren bir yıl içinde zamanaşımına uğrar. Bu süreler izin talebinin süresi değildir; ihlal sonrası şirketin seçimlik haklarına ilişkindir. Yöneticilerin sorumluluğuna ilişkin hükümler ayrıca saklıdır.
TTK m.396 rekabet izni talep dilekçesi örneği
[ANONİM ŞİRKETİN TAM TİCARET UNVANI]
YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞINA
TALEPTE BULUNAN YÖNETİM KURULU ÜYESİ: [Ad-soyad, T.C. kimlik no]
ÜYELİK / GÖREV SÜRESİ: [Ticaret sicili ve genel kurul karar bilgisi]
TEBLİGAT ADRESİ: [Gerçek adres]
İLETİŞİM: [Gerçek telefon ve e-posta]
KONU: Aşağıda tarafı, konusu, süresi ve sınırları açıklanan [belirli ticari işlem/faaliyet] bakımından TTK m.396 uyarınca genel kuruldan önceden izin istenmesi; talebin ve eklerinin pay sahiplerinin bilgisine sunulması ve konunun [tarihi biliniyorsa gerçek toplantı] genel kurul gündemine alınması talebidir.
AÇIKLAMALAR:
1. [Şirket unvanı] yönetim kurulu üyeliğim [gerçek genel kurul kararı ve ticaret sicili bilgisi] uyarınca [başlangıç-bitiş] dönemini kapsamaktadır. Şirketin esas sözleşmedeki işletme konusu Ek-1’de; fiilen yürüttüğü ve hazırlık yaptığı ticari işler Ek-2’de özetlenmiştir.
2. Yapmayı planladığım işlem [kendi hesabıma / açıkça belirtilen üçüncü kişi hesabına] olup karşı taraf [unvan/ad], ürün veya hizmet [tam tanım], miktar [gerçek veya azami miktar], coğrafi alan [bölge], süre [başlangıç-bitiş] ve ekonomik koşul [bedel/fiyat yöntemi] şeklindedir. Taslak sözleşme veya işlem notu Ek-3’tedir.
3. İşlemin şirketin işletme konusuyla kesişen yönü [somut iş türü] olup izin istememin nedeni budur. Şirketin fiilî faaliyetinden farklı olan yönler [ürün, müşteri, bölge, teknoloji veya kanal] olarak açıklanmıştır. Bu açıklama, genel kurulun TTK m.396 kapsamını ve şirket menfaatini değerlendirilebilmesi için sunulmaktadır.
4. Müşteri veya fırsatın kaynağı [kişisel bağlantı / bağımsız kanal / diğer gerçek kaynak] olup şirketin CRM, teklif, müşteri veya proje kayıtlarında [bulunmaktadır/bulunmamaktadır]. Şirketin daha önce aynı fırsata yönelik çalışması varsa Ek-4’te tam olarak gösterilmiştir. Şirket fırsatını gizlemiyor veya kendime yönlendirmiyorum.
5. İşlemde şirketin markası, personeli, ofisi, araçları, stokları, yazılımı, müşteri verisi, tedarikçi indirimi, finansmanı veya diğer varlığı [kullanılmayacaktır / kullanılacak unsur ve ayrı sözleşmesi açıklanmıştır]. Şirkete ait gizli bilgi ve ticari sır üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.
6. İzin verilirse kapsamın yalnız [işlem/müşteri/ürün/bölge/süre] ile sınırlı olmasını; [dönemsel/işlem sonrası] bilgi raporunun yönetim kuruluna sunulmasını; kapsam değişikliğinde yeni izin alınmasını kabul ediyorum. İzin dışındaki faaliyetler bakımından TTK m.396 yasağının sürdüğünü biliyorum.
7. Talebin yönetim kurulunda ele alınması sırasında TTK m.393 kapsamındaki menfaat çatışması kaydı tutulmalı; katılma yasağı doğan müzakere ve karar aşamasında ilgili kanuni usul uygulanmalıdır. Genel kurul oylamasında TTK m.436, esas sözleşme ve somut pay sahipliği yapısı ayrıca değerlendirilmelidir.
8. Talep, TTK m.395 kapsamındaki şirketle işlem izni, şirkete borçlanma, şirket sırrı kullanma veya TTK m.369’daki özen ve bağlılık borcundan muafiyet istemi değildir. Bu başlıklardan biri ayrıca mevcutsa kendi hukuki dayanağı ve ayrı karar metniyle ele alınmalıdır.
HUKUKİ NEDENLER: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.369, m.393, m.395, m.396, m.408, m.409, m.413, m.418, m.422 ve m.436; şirket esas sözleşmesi ve ilgili mevzuat.
DELİLLER VE EKLER: Üyelik ve ticaret sicili kaydı; esas sözleşme; fiilî faaliyet özeti; taslak sözleşme/işlem notu; müşteri ve fırsat kökeni açıklaması; şirket kaynağı kullanmama planı; bilgi duvarı ve raporlama planı; varsa değerleme ve yönetim kurulu notu.
SONUÇ VE İSTEM: Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda;
1. Talebim ve eklerinin yönetim kurulu kayıtlarına alınmasına,
2. [Belirli işlem] için TTK m.396 kapsamında izin verilmesi konusunun, sınırlarıyla birlikte [ilk uygun/gerçek tarihli] genel kurul gündemine alınmasına,
3. Pay sahiplerine karar için gerekli işlem, bedel, süre, müşteri/fırsat kökeni ve şirket menfaatine etki belgelerinin sunulmasına,
4. İzin verilirse kararın yalnız [müşteri/işlem/ürün/bölge/süre/azami tutar] kapsamıyla ve [raporlama, kaynak kullanmama, bilgi duvarı] koşullarıyla kurulmasına,
5. Oylama sonucu ve tam karar metninin genel kurul tutanağına geçirilerek tarafıma bir örneğinin verilmesine karar verilmesini saygıyla arz ederim. [Gerçek başvuru tarihi]
Talepte bulunan yönetim kurulu üyesi
[Ad-soyad ve gerçek imza]
Genel kurul karar metni hangi unsurları içermelidir?
Kararda şirketin tam unvanı, toplantı tarihi, gündem maddesi, izin isteyen üyenin kimliği, talebin özeti ve incelenen ekler yer almalıdır. İzin kapsamı tek bir cümleyle değil, işlem türü, karşı taraf veya müşteri grubu, ürün-hizmet, coğrafya, başlangıç-bitiş, azami tutar ve raporlama koşullarıyla belirlenmelidir.
Karar, izin kapsamı dışındaki rekabet yasağının sürdüğünü; şirket sırrı ve kaynaklarının kullanılamayacağını; işlem koşulları değişirse yeni karar gerektiğini; TTK m.369 ve m.553 sorumluluk hükümlerinin saklı olduğunu belirtebilir. Oylamaya katılabilecek paylar, toplantı ve karar nisabı gerçek hazır bulunanlar listesi üzerinden hesaplanmalıdır.
Word dilekçesi ve izin kapsamı-karar kontrol çizelgesi
İndirilebilir Word dosyasının ilk sayfası yönetim kuruluna sunulacak TTK m.396 izin dilekçesidir. İkinci sayfa, genel kurulun karar vereceği işlem kapsamını; müşteri, ürün, bölge, süre, ekonomik sınır, şirket kaynağı, bilgi duvarı, raporlama ve yeniden izin tetikleyicisi başlıklarında gösteren karar kontrol çizelgesidir.
Sık yapılan hatalar
En önemli hata, sınırsız “rekabet izni” istemektir. İkinci hata, esas sözleşmedeki işletme konusuyla fiilî faaliyet ve planlanan yatırımı karşılaştırmamaktır. Üçüncü hata, müşteri veya fırsatın şirket kayıtlarındaki geçmişini gizlemektir. Dördüncü hata, izin verilen işlemde şirket personeli ve verisinin kullanılabileceğini varsaymaktır.
Beşinci hata, m.393 müzakereye katılma yasağıyla m.396 genel kurul iznini aynı işlem saymaktır. Altıncı hata, m.395 şirketle işlem iznini ayrıca değerlendirmemektir. Yedinci hata, yönetim kuruluna dilekçe vermeyi genel kurul izni sanmaktır. Sekizinci hata, geçmiş izinsiz işlemi yeni tarihli izin kararıyla otomatik olarak hukuka uygun hâle geldiğini ileri sürmektir.
Dokuzuncu hata, genel kurul kararında süre, işlem ve müşteri sınırı bırakmamaktır. Onuncu hata, öğrenmeden itibaren üç aylık ve işlemden itibaren bir yıllık zamanaşımı sürelerini izin başvuru süresi sanmaktır. Bu süreler, şirketin ihlal sonrası m.396’daki seçimlik haklarına ilişkindir.
İlgili içerikler ve resmî kaynaklar
- Resmî Gazete — 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m.369 ve m.393-396
- TBMM — 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kanun bilgileri
- Ticaret Bakanlığı — şirketler ve ticaret sicili mevzuatı
- Yönetim kurulu üyesinin şirketle işlem ve rekabet yasağı rehberi
- TTK m.396 rekabet yasağı ve ihlal sonrası süreler
- Yönetim kurulu üyesinin menfaat çatışması bildirimi — TTK m.393
- Anonim şirket olağan genel kurulunun zamanı ve hazırlığı
- Mersin şirket ortakları uyuşmazlıkları rehberi
- Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu iletişim
TTK m.396 rekabet izni hakkında sık sorulan sorular
1. İzni yönetim kurulu mu verir?
Hayır. TTK m.396 açıkça genel kurulun iznini arar. Yönetim kurulu talebi kayda alır, gündem ve çağrı sürecini yürütür; izin kararı genel kurulca alınır.
2. İzin işlemden sonra alınabilir mi?
Kanun, genel kurul izni olmaksızın işlemi yasakladığından güvenli yol işlemden önce izin almaktır. Sonradan alınan kararın geçmiş ihlale etkisi, işlemin ve kararın niteliğine göre ayrıca değerlendirilir.
3. Her rakip şirkette pay sahibi olmak yasak mıdır?
m.396 metni aynı tür ticari işlemi kendi veya başkası hesabına yapmayı ve aynı tür işle uğraşan şirkete sınırsız sorumlu ortak olarak girmeyi düzenler. Diğer pay ve görev ilişkileri TTK m.369, esas sözleşme, sözleşme ve özel mevzuatla ayrıca incelenir.
4. Genel izin verilebilir mi?
Kararın kapsamı belirsiz bırakılmamalıdır. İşlem, müşteri, ürün, bölge, süre ve koşullar tanımlanarak pay sahiplerinin neye izin verdiği açıkça gösterilmelidir.
5. İzin şirket sırrını kullanma hakkı verir mi?
Hayır. TTK m.369’daki özen ve bağlılık borcu ile sır saklama yükümlülüğü sürer. Şirket verisi ve kaynağının kullanımı ayrıca ve hukuka uygun biçimde düzenlenmelidir.
6. İzin isteyen üye genel kurulda oy kullanabilir mi?
Oy hakkı TTK m.436, kararın niteliği, pay sahipliği yapısı ve esas sözleşme üzerinden somut olarak değerlendirilir. Gerçek hazır bulunanlar listesi görülmeden kesin nisap sonucu kurulmaz.
7. İzin verilmezse üyelik sona erer mi?
Hayır. Ret yalnız açıklanan rekabet işlemine izin verilmediğini gösterir. Yönetim kurulu üyeliğinin sona ermesi ve azil ayrı hükümlere tabidir.
8. İzinsiz işlemin sonucu nedir?
Şirket tazminat, işlemin şirket adına yapılmış sayılması veya üçüncü kişi hesabına sözleşmeden doğan menfaatin şirkete ait olması seçeneklerinden birini kullanabilir. Seçimi ihlal eden dışındaki üyeler yapar.
9. Üç aylık süre ne zaman başlar?
m.396’daki seçimlik haklar bakımından üç ay, diğer üyelerin işlemi öğrendiği tarihten; üst sınır ise işlemin gerçekleşmesinden itibaren bir yıldır. Bu süre izin başvurusunun süresi değildir.
10. İşlem kapsamı değişirse eski izin yeterli midir?
Kararda tanımlanan müşteri, ürün, bölge, süre veya ekonomik sınır aşılırsa yeni kapsam eski iznin dışında kalabilir. Değişiklikten önce yeni izin gerekip gerekmediği kontrol edilmelidir.
Hukuki kapsam ve son kontrol
Bu içerik 9 Ekim 2026 tarihinde 6102 sayılı TTK m.369, m.393, m.395, m.396, m.408, m.409, m.413, m.418, m.422 ve m.436 esas alınarak kontrol edilmiştir. İçerik, mevcut genel rekabet yasağı rehberinden farklı olarak belirli işlem öncesi izin dilekçesi, gündem dosyası ve karar sınırlarına odaklanır. Gerçek işlem koşulları, esas sözleşme, pay sahipliği ve özel sektör mevzuatı görülmeden gönderilmemelidir.
Mersin ofis konumu
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — İhsaniye Mahallesi, 4903 Sokak, Profit İş Merkezi 3/14, Akdeniz/Mersin. Telefon: +90 552 224 43 66. WhatsApp: +90 552 224 43 66.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
