Elektrikli Araç Montaj Elemanı MYK Belgesi 2027: Seviye 3 ve 4 | 24UY0583
Kısa ve net cevap: Elektrikli Araç Montaj Elemanı, 23 Mart 2026 tarihli 2026/1 sayılı Tebliğ ile MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu kapsamına eklenen mesleklerdendir. Tebliğ ekinde 24UY0583-3 Elektrikli Araç Montaj Elemanı (Seviye 3) ve 24UY0583-4 Elektrikli Araç Montaj Elemanı (Seviye 4) olmak üzere iki ayrı ulusal yeterlilik vardır. Tebliğ m.3/1 gereği yeni liste bakımından belgesiz ve muafiyetsiz çalıştırma yasağı 23 Mart 2027 tarihinde başlar.
Elektrikli araç üretim veya montaj hattında çalışan herkes otomatik olarak aynı MYK belgesine tabi değildir. İşveren, çalışanın fiilen yürüttüğü montaj faaliyetini, yetki ve sorumluluk düzeyini resmi ulusal yeterlilik dokümanıyla karşılaştırarak doğru seviyeyi belirlemelidir. 3308 sayılı Kanuna göre ilgili ustalık belgesi, ilgili mesleki-teknik diploma veya 2026/1 Tebliği m.3/2’de sayılan diğer şartları taşıyan belge varsa muafiyet ayrıca değerlendirilir.
Genel geçiş kuralları için MYK zorunlu meslekler 2026/1 rehberimizi, diploma ve ustalık muafiyetleri için MYK belgesi muafiyeti rehberimizi, işveren uygulaması için 23 Mart 2027 MYK işveren kontrol listesini inceleyebilirsiniz.
Elektrikli Araç Montaj Elemanı için hukuki dayanak
Belge zorunluluğunun kanuni çerçevesi 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesidir. 2026/1 sayılı Tebliğ bu hükme dayanarak tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden yeni yeterlilikleri ek listeyle belirler. Tebliğ m.3 geçiş süresi ve muafiyetleri, m.4 ise iş müfettişlerince yapılacak denetimi düzenler.
Resmî kaynaklar: 23 Mart 2026 tarihli 2026/1 sayılı Tebliğ, MYK zorunlu meslek tebliğleri ve Mevzuat Bilgi Sistemi.
24UY0583-3 ve 24UY0583-4 neden ayrı kontrol edilir?
Tebliğ, Elektrikli Araç Montaj Elemanı mesleğini tek seviyede düzenlememiştir. Seviye 3 için 24UY0583-3, Seviye 4 için 24UY0583-4 kodu kullanılır. Bu nedenle işveren personel dosyasında yalnız “MYK belgesi var” kaydı tutmamalı; kodu ve seviyeyi açıkça yazmalıdır.
Seviyenin seçimi çalışanın kurum içi unvanına göre yapılmaz. “Montaj operatörü”, “üretim çalışanı”, “teknisyen”, “kıdemli operatör” veya benzeri adlandırmalar yalnız işletme içi unvandır. MYK seviyesi için fiili görev ve resmi ulusal yeterlilik içeriği esas alınır.
23 Mart 2027 tarihi nasıl hesaplanır?
2026/1 sayılı Tebliğ 23 Mart 2026’da yayımlanmıştır. Tebliğ m.3/1, ek listedeki mesleklerde belgesiz ve muafiyetsiz kişilerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra çalıştırılamayacağını açıkça düzenler. Bu nedenle yeni Elektrikli Araç Montaj Elemanı yeterliliklerinde yasak 23 Mart 2027’de başlar.
18 Eylül 2026 itibarıyla geçiş süresi devam etmektedir. Ancak üretim işletmeleri bakımından personel sayısının yüksek olabilmesi, vardiya sistemi ve toplu sınav planlama ihtiyacı nedeniyle süreç son haftalara bırakılmamalıdır.
Elektrikli araç fabrikasında çalışan herkes kapsama girer mi?
Hayır. Bir elektrikli araç fabrikasında üretim, kalite, lojistik, depo, idari işler, bakım, yazılım ve montaj gibi çok farklı faaliyetler bulunabilir. 2026/1 Tebliğindeki yeterlilik Elektrikli Araç Montaj Elemanı mesleğine ilişkindir. Bu nedenle kapsam değerlendirmesi işyerine değil kişiye ve fiili göreve göre yapılmalıdır.
Öte yandan bordro unvanı “üretim personeli” olan kişinin fiilen elektrikli araç montaj işlemlerini yürütmesi halinde yalnız genel unvan nedeniyle kapsam dışında kabul edilmesi de doğru değildir. İşveren fiili işi somutlaştırmalıdır.
Seviye 3 ve Seviye 4 nasıl belirlenmeli?
İşveren her montaj çalışanı için yaptığı faaliyetleri, iş akışındaki konumunu, hangi işlemleri bağımsız yürüttüğünü ve sorumluluk düzeyini belirlemelidir. Bu görevler 24UY0583-3 ve 24UY0583-4 resmi yeterlilik dokümanlarıyla karşılaştırılmalıdır.
Sadece kıdem yılına göre seviye seçmek hukuki olarak güvenilir bir yöntem değildir. Beş yıldır işletmede çalışan herkesin otomatik Seviye 4 olduğu veya yeni başlayan herkesin mutlaka Seviye 3 olduğu söylenemez. Esas, resmi yeterlilik kapsamına karşılık gelen fiili görevdir.
Üretim hattında rotasyon yapılırsa ne olur?
Otomotiv fabrikalarında personel farklı istasyonlar arasında rotasyona tabi tutulabilir. Çalışanın geçici veya sürekli olarak farklı montaj görevine geçirilmesi, yeterlilik seviyesinin yeniden değerlendirilmesini gerektirebilir. Rotasyon planı yapılırken hangi istasyonların 24UY0583 kapsamındaki faaliyetlere karşılık geldiği belirlenmelidir.
İşveren, çalışanı belge seviyesinin dışında kalan bir göreve geçirmeden önce MYK durumunu kontrol etmelidir. Rotasyonun kısa süreli olması, fiilen zorunlu meslek icra ediliyorsa belge kontrolünü gereksiz hale getirmez.
Kimler MYK belgesinden muaftır?
2026/1 sayılı Tebliğ m.3/2, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi bulunanları; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik eğitim okulu mezunlarını; üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölüm mezunlarını, belgelerinde belirtilen alanlarda çalıştırılmaları şartıyla MYK belge zorunluluğundan muaf tutar.
Ayrıca 5580 sayılı Kanun m.6/6 kapsamında ilgili protokollerle düzenlenen ve 1 Ocak 2022’den önce tamamlanan eğitim faaliyetleri sonucunda alınan belgeler için de m.3/2’de özel muafiyet vardır. Her kurs sertifikası bu kategoriye girmez.
Elektrik, elektronik veya otomotiv diploması otomatik muafiyet sağlar mı?
Hayır. Diploma alanı ile kişinin fiilen yaptığı elektrikli araç montaj işi arasında uygunluk bulunmalıdır. Mesleki-teknik diplomanın varlığı tek başına sınırsız muafiyet oluşturmaz. İşveren diploma alanını, görev tanımını ve gerekiyorsa yeterlilik içeriğini birlikte değerlendirmelidir.
Diploma ile meslek adı birebir aynı değilse, alan uyumu yazılı bir kontrol notuyla açıklanabilir. Böylece denetimde muafiyetin neden kabul edildiği somut biçimde gösterilebilir.
Ustalık belgesi olan çalışan nasıl değerlendirilir?
3308 sayılı Kanuna göre ustalık belgesi, Tebliğ m.3/2’de açıkça sayılmıştır. Ancak belge yalnız kendi alanında çalışma bakımından muafiyet sağlar. Çalışanın ustalık belgesi elektrikli araç montajındaki fiili görevi kapsamıyorsa, yalnız “ustalık” ibaresi nedeniyle muafiyet uygulanmaz.
Fabrika içi eğitim MYK yerine geçer mi?
İşverenin oryantasyon, işbaşı, kalite veya üretim hattı eğitimi vermesi zorunlu ve yararlı olabilir; ancak bu eğitimler Tebliğ m.3/2’deki muafiyet belgelerinden biri değilse MYK belge zorunluluğunu ortadan kaldırmaz. Şirket içi yetkinlik kartı da ulusal yeterlilik belgesiyle aynı hukuki statüye sahip değildir.
Bu nedenle üretim işletmeleri iç eğitim kayıtlarını MYK/muafiyet kayıtlarından ayrı tutmalıdır.
MYK belgesi İSG eğitimleri yerine geçer mi?
Hayır. Elektrikli araç montajında MYK belgesi bulunması, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki iş sağlığı ve güvenliği eğitimini, risk değerlendirmesini, ekipman talimatlarını, kişisel koruyucu donanım tedbirlerini veya işyerine özgü güvenli çalışma prosedürlerini ortadan kaldırmaz.
MYK belgesi mesleki yeterlilik sistemine, İSG eğitimi ise işyerindeki risklerin yönetimine ilişkindir. İki yükümlülük birbirinin alternatifi değildir.
İşveren üretim hattı için hangi kayıtları tutmalı?
Personel bazında fiili montaj görevi, ulusal yeterlilik kodu, seviye, MYK belge numarası veya muafiyet belgesi, doğrulama tarihi ve görev değişikliği tarihi tutulabilir. Üretim istasyonu bazında da hangi görevin hangi yeterlilik seviyesine bağlandığı kayıt altına alınabilir.
Bu sistem, yüksek personel sayısına sahip fabrikalarda belge takibinin sadece insan kaynaklarının kişisel hafızasına bırakılmasını önler.
Vardiya değişikliği belge durumunu etkiler mi?
Vardiyanın değişmesi tek başına yeni yeterlilik yaratmaz. Ancak vardiya değişikliğiyle birlikte kişinin fiili istasyonu veya görevi değişiyorsa seviye kontrolü yeniden yapılmalıdır. Gece vardiyasında farklı sorumluluk verilen bir çalışanın mevcut belgesinin yeni göreve uygunluğu ayrıca incelenebilir.
Geçici işçi veya dönemsel personel kapsam dışında mı?
Çalışmanın geçici, dönemsel veya kısa süreli olması tek başına 23 Mart 2027 sonrasındaki belge kuralını kaldırmaz. Kişi fiilen Tebliğ kapsamındaki Elektrikli Araç Montaj Elemanı mesleğini icra ediyorsa MYK veya m.3/2 muafiyet durumu kontrol edilmelidir.
İşe alım ajansı veya alt işveren üzerinden gelen personel için de saha/hat giriş kontrolü yapılmalıdır.
Alt işveren montaj personeli nasıl kontrol edilir?
Üretim hattında alt işveren personeli kullanılıyorsa hizmet sözleşmesine gerekli MYK ve muafiyet belgelerinin bulunacağı hükmü eklenebilir. Ancak sözleşme maddesi kişi bazlı kontrolün yerini tutmaz. İşveren sahaya ve hatta alınacak kişilerin belge durumunu doğrulamalıdır.
Belgelendirme kuruluşu seçimi
Sınav yapılacak kuruluşun 24UY0583-3 veya 24UY0583-4 yeterliliğinde yetkilendirilmiş olması gerekir. Başka yeterlilikte MYK yetkisi bulunan bir kuruluşun otomatik olarak Elektrikli Araç Montaj Elemanı sınavı yapma yetkisi yoktur. Yetki kapsamı MYK’nın resmi sisteminden kontrol edilmelidir.
Sınava başvurmak yeterli midir?
23 Mart 2027 sonrasında yasak, belgesiz ve muafiyetsiz çalıştırmaya ilişkindir. Bu nedenle yalnız sınava başvurmuş olmak veya sınav tarihinin alınmış olması, geçerli belge şartının yerine geçmez. İşveren sınav sonucunun ve belgenin düzenlenmesinin zorunluluk tarihinden önce tamamlanmasını planlamalıdır.
Belge geçerliliği ve görev değişikliği
Belgenin kodu ve seviyesi kadar geçerlilik durumu da izlenmelidir. Süresi sona eren veya görev değişikliği nedeniyle artık uygun olmayan belgeyle çalışmaya devam edilmemelidir. Yeni üretim modeli, yeni montaj istasyonu veya görev genişlemesi MYK kontrolünü tetikleyen olaylar olarak iç prosedüre eklenebilir.
Denetim kim tarafından yapılır?
2026/1 sayılı Tebliğ m.4 uyarınca denetim iş müfettişlerince 5544 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde yapılır. 23 Mart 2027 sonrasında belgesiz ve m.3/2 muafiyeti bulunmayan kişinin kapsam içindeki işte çalıştırılması, 5544 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesindeki yaptırım rejimine tabidir.
18 Eylül 2026 itibarıyla 2027 yılı idari para cezasının nihai TL tutarı kesinleşmediği için tahmini bir rakam verilmemektedir.
Üretim hattı için örnek kontrol tablosu
| Kontrol alanı | Kayıt |
|---|---|
| İstasyon | Çalışanın fiilen görev yaptığı montaj istasyonu |
| Yeterlilik | 24UY0583-3 veya 24UY0583-4 |
| Belge | MYK numarası ve geçerlilik kontrolü |
| Muafiyet | Ustalık/diploma ve alan uyumu |
| Rotasyon | Yeni istasyon için seviye kontrolü |
| Alt işveren | Hat girişinden önce kişi bazlı belge teyidi |
Sık yapılan hatalar
Fabrikadaki tüm çalışanları aynı yeterliliğe tabi saymak: Fiili iş esas alınır.
Seviyeyi kıdeme göre belirlemek: Resmi yeterlilik ve görev kapsamı esas alınır.
İç eğitimi MYK belgesi saymak: Şirket eğitimi kanuni belgeyle aynı değildir.
Rotasyonda kontrol yapmamak: Yeni görev farklı seviyeye girebilir.
Geçici çalışanı kapsam dışında saymak: Çalışma süresi değil fiili meslek önemlidir.
Sık Sorulan Sorular
Elektrikli Araç Montaj Elemanı MYK belgesi ne zaman zorunlu?
2026/1 ile yeni kapsama giren Seviye 3 ve 4 yeterliliklerinde yasak 23 Mart 2027’de başlar.
Seviye 3 kodu nedir?
24UY0583-3.
Seviye 4 kodu nedir?
24UY0583-4.
Fabrikada çalışan herkes bu belgeyi almalı mı?
Hayır. Fiilen Elektrikli Araç Montaj Elemanı mesleğini yapan personel yönünden değerlendirme yapılır.
Ustalık belgesi muafiyet sağlar mı?
3308 sayılı Kanun kapsamındaki ilgili alan ustalık belgesi m.3/2 şartları sağlanıyorsa muafiyet sağlar.
Teknik lise diploması yeterli mi?
İlgili alan ve fiili iş uyumluysa muafiyet bakımından değerlendirilebilir.
Fabrika içi eğitim MYK yerine geçer mi?
Hayır. Tebliğ m.3/2’deki belge şartlarını ayrıca taşımıyorsa geçmez.
Rotasyon yapılan çalışan yeniden kontrol edilir mi?
Evet. Yeni istasyonun yeterlilik ve seviye kapsamı kontrol edilmelidir.
Sınava başvuru yeterli mi?
Hayır. 23 Mart 2027 sonrasında geçerli belge veya muafiyet bulunmalıdır.
MYK belgesi İSG eğitimini kaldırır mı?
Hayır. İSG yükümlülükleri ayrıca devam eder.
23 Mart 2027 öncesi fabrika son kontrolü
İşveren vardiya ve istasyon listelerini personel belge tablosuyla karşılaştırmalıdır. Her çalışan için kapsam dışı, 24UY0583-3, 24UY0583-4 veya m.3/2 muaf sonucu açıkça görülmelidir. Son haftalarda işe başlayan, vardiya değiştiren veya yeni istasyona geçen personel ayrıca taranmalıdır.
Belge kontrolü üretim planlamasından bağımsız yürütülmemelidir. Belgesiz personelin kritik istasyonda çalışmaya devam edeceği bir vardiya planı, 23 Mart 2027 sonrasında hukuki uyumsuzluk yaratır.
Yeni üretim hattı kurulurken MYK kontrolü hangi aşamada yapılmalı?
Yeni elektrikli araç montaj hattı devreye alınırken belge kontrolünün üretim başladıktan sonraya bırakılması doğru değildir. Hat tasarımı ve personel planlaması sırasında hangi istasyonlarda 24UY0583-3 veya 24UY0583-4 kapsamındaki işlerin yapılacağı belirlenebilir. Böylece işe alım ve vardiya planı, zorunlu yeterlilik ihtiyacına göre hazırlanır.
Özellikle 23 Mart 2027 sonrasında devreye girecek yeni yatırımlarda “önce personeli işe alalım, sonra belgeyi tamamlarız” yaklaşımı kapsam içindeki fiili çalıştırma yasağıyla bağdaşmaz. Çalışan montaj görevine başlamadan önce belge veya m.3/2 muafiyeti doğrulanmalıdır.
Üretim hedefi veya vardiya yoğunluğu belge kuralını değiştirir mi?
Hayır. Sipariş yoğunluğu, üretim hedefi, fazla vardiya veya geçici kapasite artışı, MYK yükümlülüğünü askıya almaz. İşveren üretim planlamasını belge durumu uygun personel üzerinden yapmak zorundadır. Belgesiz personeli sadece yoğun dönem için montaj istasyonuna almak da fiili görevin kapsamını değiştirmez.
Bu nedenle insan kaynakları, üretim planlama ve vardiya sorumluları aynı güncel belge listesini kullanmalıdır. Belge statüsü “uygun değil” olan personelin zorunlu istasyona atanmasını engelleyen iç kontrol yararlı olur.
Kalite kontrol personeli montaj yeterliliğine tabi midir?
Kalite kontrol biriminde çalışmak tek başına Elektrikli Araç Montaj Elemanı yeterliliği gerektirmez. Personelin yalnız bitmiş ürün veya süreç kontrolü yapması ile fiilen montaj işlemini gerçekleştirmesi birbirinden ayrılmalıdır. Kalite kontrol çalışanı zaman zaman montaj işine fiilen müdahale ediyorsa görev kapsamı somutlaştırılmalı ve ulusal yeterlilikle karşılaştırılmalıdır.
İşveren, “kalite” veya “üretim” şeklindeki bölüm adını esas almak yerine personelin gerçek faaliyetini incelemelidir.
Stajyer ve öğrenci statüsü nasıl ele alınmalı?
Mesleki eğitim veya staj kapsamında işyerinde bulunan kişinin hukuki statüsü ve yaptığı faaliyet ayrı değerlendirilmelidir. Stajyerin eğitim amacıyla gözlem yapması ile bağımsız biçimde zorunlu meslekte işçi olarak çalıştırılması aynı durum değildir. İşveren eğitim ilişkisini belgelendirmeli, öğrenciyi normal üretim işçisi gibi kapsamdaki işi tek başına yürütür hale getirmemelidir.
Mesleki eğitim mevzuatından kaynaklanan özel statüler, 5544 ve 2026/1 Tebliği değerlendirmesiyle birlikte ele alınmalı; sırf “stajyer” unvanı kullanılarak fiili çalışma gizlenmemelidir.
İşe alım ilanında hangi yeterlilik yazılmalı?
23 Mart 2027 sonrasındaki işe alımlarda ilan metninde tek başına “MYK belgesi zorunlu” yazmak yerine hedef görevin hangi seviye ve yeterlilik koduna karşılık geldiği önceden belirlenebilir. Böylece adayın 24UY0583-3 veya 24UY0583-4 belgesinin göreve uygunluğu görüşme aşamasında kontrol edilir.
Muafiyet belgesi sunan adaylarda ise ustalık veya diplomanın alan uyumu incelenmelidir. İnsan kaynakları birimi belge adını görmekle yetinmemeli, teknik yöneticiyle birlikte görev eşleşmesini doğrulamalıdır.
Belge listesinin üretim planıyla eşleştirilmesi
Haftalık vardiya planı hazırlanırken çalışan adı ile yeterlilik kodunun birlikte görülebildiği bir kontrol ekranı kullanılması, yanlış istasyona atamayı azaltır. Personelin belgesi yenilenirken veya muafiyet belgesi yeniden incelenirken geçici olarak hangi görevlerde çalışabileceği de teknik birimle birlikte belirlenebilir. Böylece mevzuat kontrolü üretim planından kopuk bir personel dosyası işlemi olmaktan çıkar.
Bu kayıt düzeni denetimde güncel personel durumunun hızla gösterilmesini de sağlar.
Sonuç
Elektrikli Araç Montaj Elemanı için 2026/1 sayılı Tebliğ 24UY0583-3 Seviye 3 ve 24UY0583-4 Seviye 4 yeterliliklerini zorunlu meslek listesine eklemiştir. İşveren, fiili görev ve seviye eşleştirmesini tamamlamalı, m.3/2 muafiyetlerini alan bazında doğrulamalı ve belgesiz çalışanların sınav/belgelendirme sürecini 23 Mart 2027’den önce sonuçlandırmalıdır.
Mevzuat kontrol tarihi: 18 Eylül 2026. Yazar: Av. Halil BAKIRCI.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
