3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, MESEM, çıraklık, staj, işletmelerde mesleki eğitim, kalfalık ve ustalık konularındaki güncel hukuk rehberleri.
3308 m.19’a göre işletmelerde ağır ve tehlikeli işler dahil meslek eğitimi programını kim belirler? MEB, Mesleki Eğitim Kurulu ve uygulama esasları 2026.
18 yaş altı MESEM öğrencisinin gece vardiyasında çalıştırılıp çalıştırılamayacağını 3308, İş Kanunu m.69 ve genç işçi yönetmeliğine göre açıklıyoruz.
Staj ve çıraklık sigortasının neden emeklilik başlangıcı sayılmadığını, 5510 m.5/b, 3308 sayılı Kanun ve 2026 TBMM tekliflerinin güncel durumuyla açıklıyoruz.
3308 Ek m.1: mesleki ve teknik eğitim merkezlerinin küçük yerleşimlerde kurulması, ortaöğretim diploması, sertifika ve belge programları ile üretim yapısı.
3308 m.42 kapsamında Mesleki ve Teknik Eğitim Araştırma ve Geliştirme Merkezi; planlama, araştırma, geliştirme, üretim, personel ve döner sermaye yapısı.
3308 m.41: mesleki eğitim denetimi, MEB ve ÇSGB görevleri, ihtar, 10 günlük düzeltme süresi, idari para cezası, tekrar, geçici men ve işyeri kapatma.
3308 m.39: özel eğitime ihtiyacı olanlar için özel meslek kursları, ilgi-yetenek esaslı eğitim, öğrenci hakları, erişilebilirlik ve işyeri uygulaması.
3308 m.38: 20 ve üzeri personelli işletmelerde geliştirme ve uyum kursu, çalışma saatleri dışı eğitim, MEB-İŞKUR işbirliği ve kayıt yükümlülüğü.
3308 m.37: örgün eğitimden ayrılan ve istihdam yeterliği olmayan kişiler için MEB meslek kursları, kursiyer hakları, sigorta ve belge süreci.
3308 m.36: işletmede pratik eğitim giderlerini kimin ödeyeceği, eğitim mahalli, sınav ortamı, araç-gereç ve işletmenin mesleki eğitim yükümlülükleri.
3308 m.35 kapsamında telafi ve tamamlayıcı eğitim, kalfa ve ustalara meslek alanı diploması, önceki öğrenmelerin sınavla tanınması ve denklik.
3308 m.34 kapsamında sanayi sitelerinde çıraklık ve mesleki eğitim kurumu, kamu kurumları arası koordinasyon, yer planlaması ve işletme-eğitim ilişkisi.