İşverenin Gözetme Borcu 2026: TBK 417, İş Sağlığı ve Kişilik Hakları
İşverenin gözetme borcu: TBK 417, taciz şikâyetleri, iş güvenliği, ciddi tehlikede çalışmaktan kaçınma, haklı fesih ve iş kazalarında arabuluculuk istisnası.
İş Hukuku
İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
İşverenin Eşit Davranma Borcu 2026: İş Kanunu 5 ve Ayrımcılık Tazminatı
İşverenin eşit davranma borcu; İş Kanunu 5 uyarınca ayrımcılık yasağı, eşit işlem ilkesi, dört aya kadar ayrımcılık tazminatı, ispat yükü ve işçilik alacaklarıyla açıklanmıştır.
Hafta Tatili Ücreti 2026: İş Kanunu 46, Çalışma ve Ücret Hesabı
Hafta tatili ücretinde 1,5 ve 2,5 yevmiye ayrımı, 24 saat dinlenme, vardiya kuralları, belgeli konaklama tesisi istisnası, ispat ve arabuluculuk rehberi.
Fazla Çalışma Onayı 2026: İşçi Fazla Mesaiyi Reddedebilir mi?
Fazla çalışma onayı; İş Kanunu 41 ve Fazla Çalışma Yönetmeliği uyarınca yıllık 270 saat sınırı, yazılı onay, onayın geri alınması, zorunlu ve olağanüstü çalışma ayrımıyla açıklanmıştır.
Fazla Mesai Yerine Serbest Zaman: 6 Aylık Kullanım Rehberi
Fazla mesai yerine serbest zaman, işçinin fazla çalışma karşılığını zamlı ücret yerine çalışma saatleri içinde dinlenme olarak kullanmasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve ilgili Yönetmelik m.6 çerçevesinde işçinin tercihi ve yazılı başvurusu önemlidir. Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma için dönüşüm oranları farklıdır; kazanılan saatlerin kullanılması, yıllık izin veya hafta tatili verilmesiyle aynı işlem … Devamını oku
Evlilik İzni Kaç Gün? İşçide 3, Memurda 7 Gün
Evlilik izni işçide 3, memurda 7 gündür. Hafta sonu hesabını, ücret ve yıllık izin ayrımını, başvuru belgelerini ve dilekçe örneğini inceleyin.
Ara Dinlenmesi ve Mola Hakkı: 15, 30, 60 Dakika Rehberi
İş Kanunu m.68 kapsamında 15, 30 ve 60 dakikalık ara dinlenmesi; gerçek mola, görevde bekleme, ücret ve fazla mesai hesabı ile başvuru yolları.
Ücret Hesap Pusulası: 7 Adımda Belge ve Kesinti Kontrolü
Ücret hesap pusulasının zorunlu alanları, banka dekontundan farkı, kesinti kontrolü ve belge verilmediğinde başvuru yolları: 4857 m.37 açıklamalı rehber.
İş Arama İzni: 2 Saat Kuralı ve Örnek Hesaplama
İş arama izni kaç saat? 4857 sayılı Kanun m.27’ye göre günlük ve toplu izin hesabı, yüzde yüz zamlı ücret, bildirim ve arabuluculuk adımları.
Gece Çalışması En Fazla Kaç Saat Olur? 7,5 Saat Kuralı ve İstisnalar
İşçilerin gece çalışması kural olarak yedi buçuk saati geçemez. İş Kanunu m. 69 uyarınca turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde işçinin yazılı onayı alınırsa yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir; günlük on bir saatlik genel sınır korunur.
Telafi Çalışması Nedir? İşveren Kaç Saat Yaptırabilir?
Zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi, işçiye talebi üzerine izin verilmesi veya benzeri nedenlerle çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırılabilir. İş Kanunu m. 64’e göre telafi dört ay içinde yapılır; günde üç saati aşamaz ve toplam çalışma on bir saati geçemez.
Ücret Bordrosuna İhtirazi Kayıt Nasıl Konur? Fazla Mesai ve İspat
İşçi bordrodaki ödeme veya çalışma süresi gerçeği yansıtmıyorsa imza atarken çekincesini açıkça yazmalıdır. “Fazla çalışma saatlerim ve ücret farkı haklarım saklıdır” gibi somut ihtirazi kayıt, bordronun kesin ödeme belgesi olarak ileri sürülmesini engeller ve diğer delillerin değerlendirilmesini sağlar.