İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
Belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden bulunmadıkça birden fazla üst üste yapılamaz. İş Kanunu m. 11 uyarınca objektif koşul ve yenilemeyi haklı kılan esaslı neden yoksa zincirleme sözleşmeler başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki işlemle devredildiğinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla devralana geçer. İşçinin kıdem başlangıcı değişmez. Devir tek başına işçi veya işveren için haklı fesih nedeni değildir.
İşveren ücret, görev, çalışma yeri veya çalışma saatinde işçi aleyhine esaslı değişikliği tek taraflı uygulayamaz. İş Kanunu m. 22’ye göre teklif yazılı yapılmalı; işçi değişikliği altı iş günü içinde yazılı kabul etmelidir. Yazılı kabul edilmeyen değişiklik işçiyi bağlamaz.
İş sözleşmesinde rekabet yasağının geçerli olabilmesi için TBK 444-447’de aranan yazılı şekil, bilgiye erişim, önemli zarar, yer, süre ve faaliyet sınırları ile ihlal sonuçlarını açıklayan kapsamlı rehber.
Kadın işçiye bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. İş Kanunu m. 74 uyarınca bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi belirler; süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Savunma alınmadan işten çıkarma hangi fesihlerde geçersizdir? İş Kanunu m.19, haklı fesih istisnası, işe iade süreleri ve saklanması gereken deliller.
fazla mesai alacağı talep dilekçesi için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.
yıllık izin ücreti talep dilekçesi için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.
mobbing ihtarnamesi örneği için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.
emeklilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.
askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.
işçi savunma dilekçesi örneği için düzenlenebilir Word belgesi; görevli merci, süre, kanun maddeleri, örnek olay, delil planı, sonuç ve istem bölümüyle birlikte sunulmuştur.