Dul Aylığı Kimlere Bağlanır? 2026 Oranlar, Şartlar ve Başvuru
Dul aylığı 2026 şartları; eşe yüzde 50 ve koşulları varsa yüzde 75 oranı, ölüm aylığı için prim şartları, çocuk payları, başvuru ve aylığın kesilmesi SGK kurallarıyla açıklanmıştır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Uzaktan Çalışan İşçinin İnternet ve Elektrik Giderlerini Kim Öder? 2026
Uzaktan çalışan işçinin internet ve elektrik giderlerini kim öder? İş Kanunu m.14 ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında iş araçları, masraf paylaşımı, sözleşme ve ücret hakları 2026.
İşveren Hafta Tatilinde Çalıştırabilir mi? Ücret ve Dinlenme Hakkı 2026
İşveren hafta tatilinde çalıştırabilir mi? İş Kanunu m.46 kapsamında 24 saat dinlenme, hafta tatilinde çalışma, ücret hesabı, fazla mesai ve işçi hakları 2026.
Hamile İşçi Gece Çalıştırılabilir mi? Gebelikte Gece Vardiyası 2026
Hamile işçi gece çalıştırılabilir mi? İş Kanunu m.74 ve gebe-emziren çalışan yönetmeliği kapsamında gece vardiyası yasağı, rapor, gündüz vardiyası ve işveren yükümlülükleri 2026.
Süt İzni Toplu Kullanılabilir mi? 1,5 Saatlik Emzirme İzni 2026
Süt izni toplu kullanılabilir mi? İş Kanunu m.74 uyarınca günde 1,5 saat emzirme izni, kullanım zamanı, toplu kullanım tartışması, ücret ve işveren yükümlülükleri 2026.
İşveren Maaşı Bankadan Yatırmak Zorunda mı? Elden Maaş ve İspat 2026
İşveren maaşı bankadan yatırmak zorunda mı? Ücret, prim ve benzeri ödemelerde 1 Temmuz 2025’ten itibaren Türkiye genelinde en az 3 işçi çalıştıran işverenler bakımından banka ödeme zorunluluğu; elden ödeme, bordro, ispat ve işçi hakları 2026.
Taşeron İşçinin Alacağından Asıl İşveren Sorumlu mu? 2026 Rehberi
Taşeron işçinin ücret, kıdem, izin ve diğer işçilik alacaklarında asıl işverenin sorumluluğu; İş Kanunu m.2, muvazaa, taşeron değişikliği ve başvuru yollarıyla açıklanmıştır.
İşyeri Kapanınca İşçinin Alacakları Nasıl Tahsil Edilir? 2026 Rehberi
İşyeri kapanınca ücret, kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarının nasıl tahsil edileceği; arabuluculuk, icra, iflas, konkordato ve Ücret Garanti Fonu ayrımıyla açıklanmıştır.
Reddi Miras Yapan Dul veya Çocuk Ölüm Aylığı Alabilir mi? SGK Hakları 2026
Reddi miras yapan eş veya çocuk ölüm aylığı alabilir mi? SGK ölüm aylığı ile tereke ayrımı, 5510 şartları, Bağ-Kur borcu ve üç aylık ret süresi 2026.
Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Hakları: Kıdem, İzin, Ücret ve SGK 2026
Kısmi süreli çalışan işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, ücret, SGK ve eşit davranılma hakları; İş Kanunu 13, Çalışma Süreleri Yönetmeliği ve güncel Yargıtay uygulamasıyla açıklanmıştır.
İşçi Fazla Mesai Onayını Geri Alabilir mi? 30 Günlük Bildirim ve Fazla Çalışma 2026
İşçi fazla mesai onayını geri alabilir mi? Yönetmelik m.9 uyarınca 30 gün önceden yazılı bildirim, zorunlu çalışma istisnaları, fesih ve ücret hakları 2026.
Gece Vardiyası 7,5 Saatten Fazla Olabilir mi? İş Kanunu 69 ve Fazla Mesai 2026
Gece vardiyası 7,5 saatten fazla olabilir mi? İş Kanunu 69, istisna sektörler, yazılı onay, mola, fazla mesai ve işçi hakları 2026.