Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
Fesih bildirimi evlilik tarihi, fesih günü ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarını açıkça içermelidir.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Word İndir
Mahkeme veya kurum başlığı, taraf bilgileri, açıklamalar, kanuni dayanak, deliller, sonuç–istem, ekler ve son kontrol sayfası bulunan düzenlenebilir DOCX belgesidir.
Word Dilekçeyi İndirDosya: evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-dilekcesi-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi İçin Hukuki Çerçeve
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi hazırlanırken önce başvurunun hukuki niteliği belirlenir. Ardından süre başlangıcı, görevli merci ve zorunlu ön işlem kontrol edilir. Bu sıra, biçimsel olarak düzgün fakat yanlış yola yöneltilmiş bir dilekçe verilmesini önler.
1475 sayılı Kanun m. 14
Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile iş sözleşmesini sona erdirirse en az bir yıllık kıdem koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanır.
Fesih bildirimi
Bildirimde evlilik nedeniyle fesih iradesi açıkça yazılır ve evlilik belgesi eklenir. Fesih tarihinin bir yıllık süre içinde işverene ulaştığı ispatlanır.
4857 sayılı Kanunun diğer sonuçları
Kullanılmamış yıllık izin ücreti ve doğmuş işçilik alacakları ayrıca talep edilir; evlilik feshi ihbar tazminatı hakkı doğurmaz.
Dosya Stratejisi ve Talep–Delil Bağlantısı
Dosyada ilk kontrol noktası evlilik tarihi konusudur. Bu olgu evlilik cüzdanı veya kayıt örneği ile doğrulandığında i̇ş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi talebinin maddi temeli görünür hâle gelir.
İkinci aşamada i̇şe giriş ve çalışma süresi incelenir. Süre veya usul tartışması varsa i̇ş sözleşmesi dosyanın başlangıç kaydı olarak saklanmalıdır.
Talep bölümü yalnız sonuç cümlesi değildir. Diğer hak edilmiş işçilik alacaklarının ödenmesi sonucu isteniyorsa kullanılmayan izin ve diğer alacaklar vakıası ve i̇zin kayıtları birlikte değerlendirilmelidir.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği Uygulamasında Kritik Noktalar
Bu işlem sıradan istifa olarak adlandırılmamalıdır. Dilekçe, 1475 sayılı Kanun m. 14 uyarınca evlilik nedeniyle fesih ve kıdem tazminatı talebi olarak kurulmalıdır.
Kıdem süresi, brüt ücret ve düzenli yan haklar hesaplanır. Teslim belgesi, noter, KEP veya imza karşılığı kayıtla fesih tarihi korunur.
Somut Uygulama Örneği
Dosyanın Sonucunu Değiştiren Ayrımlar
- Hak yalnız kadın işçiye ve evlilik tarihinden başlayan bir yıllık süreye bağlıdır.
- Bu fesihte kıdem tazminatı doğabilir; ihbar tazminatı kural olarak doğmaz.
- Dilekçede “istifa ediyorum” yerine kanuni fesih nedeni açıkça yazılmalıdır.
Görevli Merci, Kanuni Süre ve Başvuru Şartı
| Kontrol | Net bilgi |
|---|---|
| Görevli / yetkili merci | İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi |
| Kanuni süre | Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. |
| Ön koşul | Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır. |
| Temel sonuç | Fesih bildirimi evlilik tarihi, fesih günü ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarını açıkça içermelidir. |
Dilekçede Olaylar Nasıl Yazılır?
Açıklamalar bölümü tarih sıralı olmalı ve her paragraf tek bir ispat konusu taşımalıdır. Genel nitelemeler yerine aşağıdaki somut başlıklar kullanılmalıdır.
1. Evlilik tarihi
Bu vakıa talep sonucuyla doğrudan bağlanmalıdır. Yorum ile belgelenebilir olgu birbirinden ayrılmalı ve tarih sırası korunmalıdır. Kişisel veriler yalnız uyuşmazlık için gerekli ölçüde sunulmalıdır.
2. İşe giriş ve çalışma süresi
Karar verecek merciin dosyayı ilk okumada anlayabilmesi için başlangıç ve sonuç tarihleri ayrı yazılmalı; çelişkili açıklamaya yer verilmemelidir. Bu vakıa, dosyadaki ilgili belgeyle eşleştirilmeden yalnız genel ifadeyle bırakılmamalıdır.
3. Fesih tarihi
İddia, karşı tarafın veya kurumun belirli işlemiyle ilişkilendirilmeli; hangi hukuki sonucu doğurduğu açıkça belirtilmelidir. Belgenin kaynağı, tarihi ve hangi cümleyi doğruladığı ekler listesinde de aynı sıra numarasıyla yer almalıdır.
4. Kıdem tazminatı hesabı
Bu başlık dilekçenin maddi temelini kurar. Olayın tarihi, yeri, tarafları ve sonucu tek paragrafta denetlenebilir biçimde yazılmalıdır. Kayıt üçüncü kişideyse celp edilecek kurum, kayıt türü ve tarih aralığı açıkça yazılmalıdır.
5. Kullanılmayan izin ve diğer alacaklar
Soyut niteleme yerine kim, ne zaman, nerede ve hangi işlemi yaptı soruları cevaplanmalıdır. İlgili kayıt paragraf içinde ek numarasıyla gösterilmelidir. Elektronik belge kullanılıyorsa doğrulama bilgisi ve elde edilme tarihi korunmalıdır.
Hangi Deliller Dosyaya Eklenir?
Delil listesi yalnız belge adlarının sıralandığı bir bölüm değildir. Her delilin hangi vakıayı desteklediği metin içinde gösterilmeli ve ekler aynı sıra numarasıyla sunulmalıdır.
1. Evlilik cüzdanı veya kayıt örneği
Delilin okunaklı nüshası sunulur; hangi iddiayı doğruladığı paragraf numarasıyla eşleştirilir.
2. İş sözleşmesi
Elektronik kayıt kullanılıyorsa doğrulama bilgisi, ekranın tamamı ve elde edilme tarihi korunur.
3. SGK hizmet dökümü
Asıl belge kurumdaysa celp edilecek yer, kayıt türü ve dönem dilekçede yazılır.
4. Ücret bordroları
Belgenin düzenlenme tarihi, düzenleyen kişi veya kurum ve ispat ettiği vakıa ek listesinde gösterilir.
5. İzin kayıtları
Kayıt dosyaya eklenirken kaynağı, tarih aralığı ve ilgili sayfası açıkça belirtilir.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Başvuru Adımları
1. Süre çizelgesini çıkarın
Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.
2. Görev ve yetkiyi doğrulayın
İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi
3. Ön koşulu tamamlayın
Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır.
4. Olay-delil tablosu kurun
Her vakıanın yanına onu doğrulayan belge, kayıt veya celp talebi yazılır.
5. Talepleri numaralandırın
İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi; Kıdem tazminatının ödenmesi; Diğer hak edilmiş işçilik alacaklarının ödenmesi
6. Teslim kaydını saklayın
UYAP makbuzu, KEP teslim kaydı, evrak numarası veya posta belgesi başvuru dosyasında saklanır.
Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?
Asıl ve ferî talepler ayrı bentlerde, açık ve uygulanabilir biçimde yazılmalıdır. Bu şablonda aşağıdaki sonuçlar somut dosyaya uyarlanmak üzere düzenlenmiştir:
- İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi
- Kıdem tazminatının ödenmesi
- Diğer hak edilmiş işçilik alacaklarının ödenmesi
- Yargılama veya başvuru giderleri ile varsa vekâlet ücretinin hukuki durumuna göre karara bağlanması.
Sık Yapılan Hatalar
- Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. kuralını tebliğ veya öğrenme belgesi olmadan varsayımla hesaplamak.
- Başvuruyu İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi yerine görevli olmayan bir mercie yöneltmek.
- Evlilik tarihi başlığını tarih ve belgeyle somutlaştırmamak.
- Evlilik cüzdanı veya kayıt örneği belgesini metin içindeki vakıayla eşleştirmemek.
- İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi talebini açık ve uygulanabilir biçimde yazmamak.
- Word şablondaki köşeli parantezleri doldurmadan belgeyi imzalamak.
İlgili Hukuk Rehberleri ve Site İçi Bağlantılar
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Tek fiziksel ofisimiz Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, tebligatlar, sözleşmeler, kurum yazışmaları ve hukuka uygun deliller üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan şehirler için fiziksel ofis izlenimi verilmez.
WhatsApp’tan Yazın Dosya İnceleme TalebiEvlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi için görevli merci neresidir?
İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi süresi ne kadardır?
Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.
Başvurudan önce hangi koşul kontrol edilir?
Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır.
Dilekçenin temel hukuki sonucu nedir?
Fesih bildirimi evlilik tarihi, fesih günü ve kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacaklarını açıkça içermelidir.
Hangi kanun maddeleri uygulanır?
1475 sayılı İş Kanunu m. 14; 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri temel alınır; başvuru tarihindeki güncel metin ayrıca kontrol edilir.
Word dilekçe doğrudan imzalanabilir mi?
Hayır. Taraflar, tarih, görev, yetki, süre, deliller ve talep sonucu somut dosyaya göre doldurulmadan şablon imzalanmamalıdır.
Dilekçe UYAP üzerinden gönderilebilir mi?
İşlemin türü ve başvurucunun sıfatına göre UYAP, fiziki evrak, KEP veya kurumun elektronik sistemi kullanılabilir; teslim belgesi saklanmalıdır.
Mersin dışındaki dosya için kullanılabilir mi?
Temel mevzuat Türkiye genelinde uygulanır; görevli ve yetkili merci somut dosyaya göre ayrıca belirlenir. Büro yalnız Mersin’de fiziksel ofise sahiptir.
Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik
Son hukuk kontrolü: 2026-09-02. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.
Yazar ve Hukuki İnceleme
Av. Halil Bakırcı — Mersin Barosu Sicil No: 3472. İçerik, Av. Emirhan Keskin — Mersin Barosu Sicil No: 5507 tarafından mevzuat, usul ve hukuki terminoloji yönünden incelenmiştir.
Bu sayfa genel hukuki bilgilendirme ve şablon sunma amacı taşır; sonuç garantisi içermez.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.