Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği 2026 | Word İndir
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
evlilik nedeniyle i̇şten ayrılma dilekçesi örneği: 15 Mart’ta evlenen ve üç yıldır çalışan kadın işçi, izleyen yıl 15 Mart geçmeden evlilik belgesini ekleyip sözleşmeyi evlilik nedeniyle fesheder; kıdem, izin ve ödenmemiş ücret kalemlerini ayrı ister.

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Word İndir
Boş bir form değil; temsili kişi, tarih ve işlem bilgileriyle doldurulmuş örnek dilekçe, hukuki dayanak, delil listesi, numaralı sonuç–istem ve ayrı dosyaya uyarlama rehberi içeren düzenlenebilir DOCX belgesidir.
Dosya: evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-dilekcesi-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir
Doldurulmuş Örnek Olay ve Belgenin Kullanımı
evlilik nedeniyle i̇şten ayrılma dilekçesi örneği belgesinde örnek kişi adları, tarihler, kurum ve dosya bilgileri kullanılmıştır. Kullanıcı yalnız gerçek dosyasına ait kişisel bilgileri, tarihleri, tutarları ve delilleri değiştirir; hukuki kurgu, olay sırası ve talep omurgası hazırdır.
Dilekçenin sonunda yer alan “Dosyaya Uyarlama Rehberi” mahkemeye veya kuruma sunulmaz. Bu bölüm; süre, görev, yetki, olay–delil bağlantısı ve eklerin son kontrolü için çalışma sayfasıdır.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi İçin Hukuki Çerçeve
evlilik nedeniyle i̇şten ayrılma dilekçesi örneği hazırlanırken yalnız talebin adı değil; görevli merci, süre başlangıcı, zorunlu ön başvuru, olay kronolojisi, delil planı ve sonuç talebi birlikte kurulmalıdır.
1475 sayılı Kanun m. 14
Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile iş sözleşmesini sona erdirirse en az bir yıllık kıdem koşuluyla kıdem tazminatına hak kazanır.
Fesih bildirimi
Bildirimde evlilik nedeniyle fesih iradesi açıkça yazılır ve evlilik belgesi eklenir. Fesih tarihinin bir yıllık süre içinde işverene ulaştığı ispatlanır.
4857 sayılı Kanunun diğer sonuçları
Kullanılmamış yıllık izin ücreti ve doğmuş işçilik alacakları ayrıca talep edilir; evlilik feshi ihbar tazminatı hakkı doğurmaz.
Dosya Stratejisi ve Talep–Delil Bağlantısı
İlk incelemede başvurunun hangi hukuki sonucu amaçladığı belirlenir. Ardından her olay, onu doğrulayan belgeyle ve bu belgenin desteklediği talep sonucu ile eşleştirilir. Böylece dilekçe soyut açıklama olmaktan çıkar ve denetlenebilir bir dosya planına dönüşür.
Görevli Merci, Kanuni Süre ve Başvuru Şartı
| Kontrol | Net bilgi |
|---|---|
| Görevli / yetkili merci | İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi |
| Kanuni süre | Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. |
| Ön koşul | Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır. |
| Temel hukuki dayanak | 1475 sayılı Kanun m. 14; Fesih bildirimi; 4857 sayılı Kanunun diğer sonuçları |
Dilekçede Olaylar Nasıl Yazılır?
Açıklamalar bölümü tarih sıralı olmalı ve her paragraf tek bir ispat konusu taşımalıdır. Doldurulmuş örnek, aşağıdaki olay başlıklarını somutlaştırarak kullanıcıya hazır bir omurga verir.
1. Evlilik tarihi
Örnek olayda 15 Mart’ta evlenen ve üç yıldır çalışan kadın işçi, izleyen yıl 15 Mart geçmeden evlilik belgesini ekleyip sözleşmeyi evlilik nedeniyle fesheder; kıdem, izin ve ödenmemiş ücret kalemlerini ayrı ister. Başvurucu, uyuşmazlığı 08.02.2026 tarihinde öğrenmiş; ilk yazılı başvurusunu 17.03.2026 tarihinde yapmıştır. Bu tarihler yalnız örnek olup gerçek dosyadaki tebliğ, öğrenme veya işlem tarihleriyle değiştirilmelidir.
2. İşe giriş ve çalışma süresi
Evlilik tarihi bakımından olayın başlangıcı, tarafların sıfatı ve işlem tarihi birlikte gösterilmiştir. Bu olgu Evlilik cüzdanı veya kayıt örneği ile doğrulanmakta; belge Ek-1 olarak sunulmaktadır.
3. Fesih tarihi
İşe giriş ve çalışma süresi yönünden yalnız sonuç belirtilmemiş, işlemin nasıl gerçekleştiği ve başvurucunun hangi hakkının etkilendiği açıklanmıştır. İş sözleşmesi, iddiayı doğrulayan temel kayıt olarak Ek-2 numarasıyla dosyaya eklenmiştir.
4. Kıdem tazminatı hesabı
İddia, karşı tarafın veya kurumun belirli işlemiyle ilişkilendirilmeli; hangi hukuki sonucu doğurduğu açıkça belirtilmelidir. Belgenin kaynağı, tarihi ve hangi cümleyi doğruladığı ekler listesinde de aynı sıra numarasıyla yer almalıdır. Fesih tarihi somutlaştırılırken tarih sırası korunmuş ve karşı tarafın ya da kurumun işlemi açıkça gösterilmiştir. SGK hizmet dökümü üzerinde yer alan tarih ve kayıt numarası dilekçedeki anlatımla uyumludur.
5. Kullanılmayan izin ve diğer alacaklar
Kıdem tazminatı hesabı başlığı altında başvurunun hukuki yararı açıklanmıştır. İstenen sonucun neden gerekli olduğu, Ücret bordroları ile talep arasındaki bağlantı kurularak gösterilmiştir.
Hangi Deliller Dosyaya Eklenir?
Delil listesinde belge adı, tarihi, kaynağı ve hangi olguyu ispatladığı birlikte yazılmalıdır. Başka kurumda bulunan belge için açık bir celp veya kayıt getirme talebi kurulmalıdır.
1. Evlilik cüzdanı veya kayıt örneği
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
2. İş sözleşmesi
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
3. SGK hizmet dökümü
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
4. Ücret bordroları
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
5. İzin kayıtları
Bu delil, dilekçedeki ilgili olay paragrafıyla eşleştirilir; tarih, kayıt numarası, kaynağı ve hangi olguyu kanıtladığı açıkça yazılır.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Başvuru Adımları
1. Süre çizelgesini çıkarın
Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.
2. Görev ve yetkiyi doğrulayın
İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi
3. Ön koşulu tamamlayın
Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır.
4. Olay-delil tablosunu kurun
Her olayın yanına onu doğrulayan belge, kayıt veya celp talebini yazın.
5. Talepleri numaralandırın
Asıl ve ferî talepleri birbirinden ayırın; uygulanabilir ve ölçülebilir sonuçlar isteyin.
6. Teslim kaydını saklayın
UYAP makbuzu, KEP teslim kaydı, evrak numarası veya iadeli taahhütlü posta belgesini dosyada saklayın.
Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?
Asıl ve ferî talepler ayrı bentlerde, açık ve uygulanabilir biçimde yazılmalıdır. Doldurulmuş Word örneğinde aşağıdaki sonuçlar konuya göre numaralandırılmıştır:
- İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi
- Kıdem tazminatının ödenmesi
- Diğer hak edilmiş işçilik alacaklarının ödenmesi
- Yargılama veya başvuru giderleri ile varsa vekâlet ücretinin hukuki durumuna göre karara bağlanması.
Sık Yapılan Hatalar
- Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. kuralını tebliğ veya işlem belgesi olmadan varsayımla hesaplamak.
- Başvuruyu İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi yerine görevli veya yetkili olmayan bir mercie yöneltmek.
- Evlilik tarihi olgusunu tarih ve belgeyle somutlaştırmamak.
- Evlilik cüzdanı veya kayıt örneği ile metindeki vakıa arasında bağlantı kurmamak.
- İş sözleşmesinin evlilik nedeniyle feshi talebini açık ve uygulanabilir biçimde yazmamak.
- Doldurulmuş örnekteki temsili ad, tarih ve tutarları gerçek dosya bilgileriyle değiştirmeden belgeyi imzalamak.
İlgili Hukuk Rehberleri ve Site İçi Bağlantılar
Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması
Tek fiziksel ofisimiz Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, tebligatlar, sözleşmeler, kurum yazışmaları ve hukuka uygun deliller üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan şehirler için fiziksel ofis izlenimi verilmez.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi için görevli veya yetkili merci neresidir?
İşveren veya yetkili insan kaynakları birimi.
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi için başvuru süresi ne kadardır?
Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.
Başvurudan önce hangi koşul kontrol edilir?
Fesih, evlilik tarihinden itibaren bir yıllık süre içinde yazılı olarak yapılmalıdır.
Dilekçede hangi olaylar açıkça yazılmalıdır?
Dilekçede evlilik tarihi, i̇şe giriş ve çalışma süresi, fesih tarihi, kıdem tazminatı hesabı, kullanılmayan izin ve diğer alacaklar somut tarih, kişi, işlem ve belge bağlantısıyla açıklanmalıdır.
Hangi kanun maddeleri ve düzenlemeler uygulanır?
1475 sayılı Kanun m. 14; Fesih bildirimi; 4857 sayılı Kanunun diğer sonuçları hükümleri temel alınır. Başvuru tarihindeki güncel resmî metin ve özel düzenleme ayrıca kontrol edilir.
Word dilekçe doğrudan imzalanabilir mi?
Hayır. Belgede doldurulmuş örnek olay bulunur; kişi adları, tarihler, tutarlar, görev, yetki, süre, deliller ve talepler gerçek dosyaya göre değiştirilmeden imzalanmamalıdır.
Dilekçe nasıl teslim edilir ve başvuru nasıl kanıtlanır?
Mahkeme ve icra başvuruları UYAP veya fiziki evrakla; kurum başvuruları kurumun elektronik sistemi, KEP, iadeli taahhütlü posta veya evrak birimi üzerinden teslim edilir. Başvuru numarası ve teslim belgesi saklanır.
Mersin dışındaki dosyalarda kullanılabilir mi?
Temel mevzuat Türkiye genelinde uygulanır. Görevli ve yetkili merci somut dosyaya göre belirlenir. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun tek fiziksel ofisi Mersin’dedir; yetki ve usul elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar Mersin’den koordine edilir.
Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik
Son hukuk kontrolü: 3 Eylül 2026. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi
Adres: İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.