Memur Ölüm İzni Kaç Gün? 657 m.104/B ve Yakınlık Dereceleri (2026)
Kısa ve net cevap: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.104/B uyarınca memura; eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine 7 gün izin verilir. Bu izin yıllık izin değildir; kanundan doğan mazeret iznidir. Kanun yakınları tek tek saydığı için kapsam genişletilerek her akraba için aynı yedi günlük hak varmış gibi uygulanamaz.
- Ölüm izninin kanuni dayanağı
- Ölüm izni kaç gündür?
- Hangi yakınların ölümü izin hakkı doğurur?
- Eşin anne, baba ve kardeşi kapsamda mı?
- Dede, nine ve diğer yakınlar kapsamda mı?
- İzin ne zaman başlar?
- 7 gün iş günü mü?
- Yıllık izinden düşülür mü?
- Mali haklar devam eder mi?
- Hangi belge gerekir?
- İzin bölünebilir mi?
- Yurt dışında ölüm hâli
- İzin verilmezse ne yapılır?
- Sık yapılan hatalar
- Sık sorulan sorular
Memur Ölüm İzninin Kanuni Dayanağı Nedir?
Devlet memuruna yakınlarının ölümü nedeniyle verilecek mazeret izni 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesinde düzenlenmiştir. Hüküm hem izin süresini hem de hangi yakınların ölümü hâlinde hakkın doğacağını açıkça sayar.
Kanuna göre memurun eşinin veya çocuğunun ölümü ile memurun kendi annesi, babası veya kardeşinin ölümü izin hakkı doğurur. Ayrıca memurun eşinin annesi, babası veya kardeşinin ölümü de açıkça kapsamdadır.
Bu nedenle “yalnız birinci derece kan hısımları için ölüm izni vardır” şeklindeki ifade eksiktir. Kanun eşin anne, baba ve kardeşini de kapsar. Buna karşılık kanunda sayılmayan daha uzak akrabalar için m.104/B’deki zorunlu yedi günlük izin doğrudan uygulanmaz.
Memur Ölüm İzni Kaç Gündür?
7 gündür. m.104/B güncel metninde ölüm hâli için yedi günlük izin öngörülmüştür. Süre memurun hizmet yılına, unvanına, derece ve kademesine veya yıllık izin bakiyesine göre değişmez.
Eski mevzuat metinlerinde beş günlük süre görülebilir. 657 m.104/B’nin güncel düzenlemesi yedi gündür. İnternette eski metne dayanan içeriklerin kullanılması personel kaydında eksik izin verilmesine yol açabilir.
Kanundaki yedi günlük süre şartları gerçekleştiğinde amirin takdiren azaltabileceği bir üst sınır değildir. Hüküm “yedi gün izin verilir” şeklinde kurulmuştur. Memurun istemesi gerekir; talep edildiğinde kanuni süre yedi gündür.
Hangi Yakınların Ölümü 7 Gün İzin Hakkı Doğurur?
657 m.104/B kapsamında ölüm izni doğuran kişiler şunlardır:
- memurun eşi,
- memurun çocuğu,
- memurun annesi,
- memurun babası,
- memurun kardeşi,
- memurun eşinin annesi,
- memurun eşinin babası,
- memurun eşinin kardeşi.
Kanun “eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü” formülüyle bu kişileri kapsar. Personel birimi izin hakkını değerlendirirken akrabalık ilişkisini bu liste üzerinden kontrol etmelidir.
Evlat edinme ilişkisi, Türk Medeni Kanunu uyarınca hukuki sonuç doğuran soybağıdır. Evlat edinilen çocuğun hukuki statüsü bakımından resmî nüfus ve mahkeme kayıtları esas alınır. Personel işlemi resmî kayda göre yürütülmelidir.
Eşin Anne, Baba veya Kardeşinin Ölümünde Memura İzin Var mı?
Evet. 657 m.104/B yalnız memurun kendi anne, baba ve kardeşini değil, eşinin anne, baba ve kardeşini de açıkça sayar. Kayınvalide, kayınpeder veya eşin kardeşinin ölümü hâlinde memur talep ederse yedi günlük mazeret izni verilir.
Bu hüküm uygulamada sık gözden kaçırılır. “Kan bağı yok” gerekçesiyle izin talebinin reddedilmesi kanun metniyle bağdaşmaz; çünkü kanun eşin bu yakınlarını özel olarak kapsama almıştır.
Evlilik bağı ölüm tarihinde mevcut olmalıdır. Personel birimi akrabalık ilişkisini nüfus kayıtları üzerinden doğrulayabilir. İzin dosyasına gerektiğinde ölüm kaydı ve akrabalık bağlantısını gösteren belge eklenebilir.
Dede, Nine, Amca, Hala, Dayı veya Teyze İçin 7 Gün Ölüm İzni Var mı?
657 m.104/B kapsamında doğrudan yoktur. Madde dede, nine, amca, hala, dayı, teyze, kuzen, yeğen veya diğer akrabaları saymamıştır. Bu kişiler için m.104/B’deki zorunlu yedi günlük ölüm izni uygulanamaz.
Bununla birlikte ölüm olayının memur açısından mazeret oluşturduğu hâllerde, şartları ve yetkili makamın uygun görmesi bulunuyorsa m.104/C’deki genel mazeret izni ayrı değerlendirme konusudur. Bu izin m.104/B’deki zorunlu yedi günlük ölüm izniyle aynı değildir ve farklı karar usulüne tabidir.
Bu ayrım personel yazışmasında açıkça gösterilmelidir. Kanunda sayılan yakın için m.104/B; sayılmayan yakının özel mazereti için uygun şartlarda m.104/C hukuki dayanak olabilir.
Memur Ölüm İzni Ne Zaman Başlar?
657 m.104/B yedi günlük süreyi belirler; başlangıç tarihini madde metninde ayrıca yazmaz. Kurumların izin yönergeleri ve personel uygulamaları başlangıç gününü somutlaştırır.
Millî Eğitim Bakanlığının resmî izin uygulamasında ölüm izni ölüm tarihinden itibaren kullandırılır. Bu uygulama iznin doğrudan ölüm olayına bağlı mazeret izni niteliğiyle uyumludur.
Başka kurum personeli kendi kurumunun yürürlükteki izin yönergesini kontrol etmelidir. Ölüm yurt dışında gerçekleşmiş, belgenin temini gecikmiş veya olay kurumun mesai saati dışında öğrenilmişse bildirim ve belge süreci personel birimiyle kayıt altına alınmalıdır.
İzin onayında başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça yazılmalıdır. Böylece hafta sonu, resmî tatil veya yolculuk süresi nedeniyle sonradan farklı hesap yapılmasının önüne geçilir.
7 Günlük Ölüm İzni İş Günü mü Takvim Günü mü?
657 m.104/B “yedi gün” ifadesini kullanır; “yedi iş günü” demez. Hafta sonu veya resmî tatilin süreye rastlaması hâlinde bu günleri otomatik olarak dışarıda bırakan ve izin süresini uzatan bir m.104/B hükmü yoktur.
Bu nedenle personel izin kaydı yedi günlük süre üzerinden yapılır. Kurumun özel mevzuatında daha farklı veya daha lehe bir düzenleme bulunuyorsa o özel düzenlemenin kapsamı ayrıca kontrol edilmelidir.
Yol süresinin uzun olması da m.104/B’de ayrıca ek yol izni doğuran bir hüküm değildir. Memurun ilave süreye ihtiyacı varsa yıllık izin veya başka bir uygun izin türü için ayrı başvuru yapması gerekir.
Ölüm İzni Yıllık İzin Hakkından Düşülür mü?
Hayır. Ölüm izni m.104/B kapsamındaki mazeret iznidir ve m.102-103’teki yıllık izin bakiyesinden düşülmez.
657 m.104/C’de zaruret hâlinde ikinci kez verilebilen on günlük genel mazeret izninin yıllık izinden düşürüleceği açıkça yazılmıştır. m.104/B’deki ölüm izni için böyle bir mahsup hükmü yoktur.
İzin programında ölüm izni yanlışlıkla yıllık izin olarak işlendiğinde memur düzeltme talebinde bulunmalıdır. Ölüm belgesi ve izin onayı doğru izin kodunun belirlenmesi için dayanak oluşturur.
Ölüm İzni Sırasında Maaş Kesilir mi?
657 m.104/G uyarınca yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiilî çalışmaya bağlı her türlü ödeme hariç mali haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz. Ölüm izni m.104/B kapsamında mazeret izni olduğundan bu koruma uygulanır.
Memurun temel aylığı sırf yedi günlük ölüm izni kullandığı için kesilmez. Fiilî nöbet, fazla çalışma veya belirli görevin fiilen yapılmasına bağlı ödeme varsa o ödeme unsurunun özel mevzuatı ayrıca uygulanır.
Ölüm İzni İçin Hangi Belge Gerekir?
Kurum ölüm olayını ve yakınlık bağını doğrulamak için ölüm belgesi, nüfus kayıt örneği veya elektronik nüfus kaydı talep edebilir. Ölüm olayının MERNİS üzerinden görülebildiği hâllerde kurumun ayrıca belge isteyip istememesi kendi belge yönetim usulüne göre belirlenir.
Eşin anne, baba veya kardeşinin ölümü hâlinde eş üzerinden kurulan yakınlık ilişkisinin de doğrulanması gerekebilir. Resmî nüfus kayıtları bu bağlantının tespitinde esas belgedir.
Ölüm yurt dışında gerçekleşmişse yabancı makam belgesinin Türkiye’de kullanılmasına ilişkin tercüme, apostil veya konsolosluk işlemleri belgenin niteliğine göre gündeme gelebilir. Acil izin talebinde memur olayı derhal kuruma bildirmeli, belgeyi temin sürecini açıklamalıdır.
Ölüm İzni Bölünerek Kullanılabilir mi?
m.104/B belirli bir ölüm olayına bağlı yedi günlük izin düzenler. Yıllık izinde m.103’te bulunan “kısım kısım kullanılabilir” hükmü ölüm izni için yer almaz.
Bu nedenle ölüm izninin üç gününün olay tarihinde, kalan dört gününün aylar sonra bağımsız bir tatil gibi kullanılması m.104/B’nin olaya bağlı yapısıyla bağdaşmaz. İzin tek bir mazeret olayı nedeniyle kullandırılır.
Aynı izin döneminde kanunda sayılan başka bir yakının da vefat etmesi gibi ayrı bir olay meydana gelirse yeni olayın m.104/B bakımından ayrıca değerlendirilmesi gerekir. Her olay kendi belgesi ve talebi üzerinden kayda alınmalıdır.
Yakın Yurt Dışında Vefat Ederse 7 Günlük Hak Değişir mi?
Hayır. m.104/B ölümün Türkiye’de gerçekleşmesini şart koşmaz. Kanunda sayılan yakının ölümü ve memurun talebi esas şartlardır. Ölümün yurt dışında gerçekleşmesi yedi günlük kanuni süreyi azaltmaz.
Cenazeye katılmak için uzun seyahat gerekiyorsa m.104/B ayrıca yol izni öngörmez. Yedi günlük sürenin yetmediği durumda yıllık izin veya uygun başka izin talebi ayrıca yapılmalıdır.
Yabancı ölüm belgesinin kurum kayıtlarına alınmasında gerektiğinde tercüme, apostil veya konsolosluk işlemi istenebilir. Bu belge şartları yedi günlük hakkın özünü değiştirmez, olayın resmî olarak ispatına ilişkindir.
Ölüm İzni Verilmezse Ne Yapılır?
Kanunda sayılan yakının ölümü gerçekleşmiş ve memur izin talep etmişse, m.104/B’deki yedi günlük hakkın reddedilmesi hâlinde işlem yazılı istenmelidir. Ret gerekçesi, talep tarihi ve tebliğ tarihi kaydedilmelidir.
Kurum içi itiraz veya üst makama başvuru imkânı varsa kullanılabilir. Kanuni şartlar oluştuğu hâlde verilen ret işlemi idari yargı denetimine tabidir. 2577 sayılı Kanun bakımından dava süresi tebliğ tarihine göre ayrıca hesaplanır.
Uyuşmazlıkta ölüm kaydı, yakınlık belgesi, izin dilekçesi ve kurum cevabı temel belgelerdir.
Memur Ölüm İzninde Sık Yapılan Hatalar
- Eski beş günlük süreyi uygulamak: Güncel kanuni süre 7 gündür.
- Kayınvalide ve kayınpederi kapsam dışında sanmak: Eşin ana ve babası kanunda açıkça sayılmıştır.
- Eşin kardeşini kapsam dışında sanmak: Eşin kardeşi de m.104/B kapsamındadır.
- Dede veya nine için m.104/B’yi otomatik uygulamak: Bu yakınlar maddede sayılmamıştır.
- İzni yıllık izinden düşmek: Ölüm izni ayrı mazeret iznidir.
- Yedi günü iş günü olarak hesaplamak: Kanun “yedi gün” demektedir.
- İzin talebini ve belgeyi kayda almamak: Personel uyuşmazlıklarında yazılı kayıt önemlidir.
Memur Ölüm İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular
1. Memurun ölüm izni kaç gün?
657 m.104/B uyarınca 7 gündür.
2. Kayınvalidenin ölümünde izin var mı?
Evet. Eşin annesi m.104/B kapsamındadır.
3. Kayınpederin ölümünde izin var mı?
Evet. Eşin babası da kapsam içindedir.
4. Eşin kardeşi ölürse izin var mı?
Evet. m.104/B eşin kardeşini açıkça kapsar.
5. Dede veya nine ölürse 7 gün izin var mı?
m.104/B kapsamındaki zorunlu yedi günlük izin yoktur. Uygun şartlarda m.104/C genel mazeret izni ayrıca değerlendirilebilir.
6. Ölüm izni yıllık izinden düşer mi?
Hayır.
7. Ölüm izni 7 iş günü mü?
Kanun “7 gün” der; “7 iş günü” demez.
8. Ölüm izni ne zaman başlar?
657 m.104/B başlangıcı ayrıca düzenlemez. MEB uygulamasında ölüm tarihinden itibaren kullandırılır; diğer kurumların izin yönergeleri ayrıca kontrol edilir.
9. Ölüm izninde maaş kesilir mi?
m.104/G gereği fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklar ve sosyal yardımlar korunur.
10. Ölüm yurt dışında gerçekleşirse izin hakkı var mı?
Evet. Kanun ölümün Türkiye’de olmasını şart koşmaz; yakınlık ve ölüm olayı resmî belgeyle doğrulanır.
11. Aday memur ölüm izni kullanabilir mi?
m.104/B aday memuru kapsam dışında bırakmaz. Şartları gerçekleşen aday memur da yararlanır.
12. Kurum yedi günü azaltabilir mi?
Hayır. Kanunda sayılan yakın ve talep şartı gerçekleştiğinde süre 7 gündür.
Kanuni Dayanak ve Resmî Kaynaklar
İzin süresi ve kapsamdaki yakınlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.104/B; mali haklar bakımından aynı maddenin G bendi esas alınır. Millî Eğitim Bakanlığı teşkilatının ölüm izni açıklaması, MEB personeli için başlangıcı ölüm tarihi olarak belirtir. Bu kurum uygulaması, bütün kamu personeli bakımından başlangıcı ayrıca belirleyen bir kanun hükmü gibi sunulmamalıdır.
İlgili İzin ve Başvuru Rehberleri
Kanunda sayılmayan bir yakının vefatında 657 m.104/C kapsamındaki genel mazeret izni farklı şartlara tabidir. Çocuğun hastalığı nedeniyle kullanılan özel çocuk hastalığı mazeret izni de ölüm izninden ayrıdır. İzin talebinin reddine karşı dava hazırlığında idari dava dilekçesinde bulunması gereken bilgiler incelenmelidir.
Hukukçu İncelemesi ve E-E-A-T
Yazar: Av. Halil Bakırcı — Mersin Barosu Sicil No: 3472
İnceleyen: Av. Emirhan Keskin
Son mevzuat kontrolü: 11 Eylül 2026
Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kurum bazlı başlangıç ve belge işlemlerinde ilgili izin yönergesi ayrıca uygulanır.
Hukuki konu hakkında iletişim
İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.
