B&KBakırcı & KeskinHUKUK BÜROSU
TR
TürkçeEnglishDeutschРусскийالعربية中文
Menü

Şirket Adına Yemin Edecek Yetkili Temsilcinin Belirlenmesi Dilekçesi | HMK 232 Word

Şirket adına yemin edecek yetkili temsilcinin belirlenmesi dilekçesi, tüzel kişi tarafa yöneltilen kesin yeminde davetiyenin şirketi temsil yetkisi bulunmayan çalışan veya eski yöneticiye çıkarıldığı ya da müşterek temsil kaydının göz ardı edildiği dosyada; güncel sicilin getirtilmesi, doğru temsilcinin belirlenmesi ve yeni davetiye çıkarılması için hazırlanmıştır.

Şirket adına yemin edecek yetkili temsilcinin belirlenmesi HMK 232 Word dilekçe

Kısa cevap: Şirket adına yemini kim eder?

HMK m. 232/2 uyarınca tüzel kişi adına yapılmış bir işleme ilişkin vakıa hakkındaki yemin, tüzel kişiyi temsile yetkili kişi veya organ tarafından eda ya da iade edilir. Şirket çalışanı, muhasebeci, şube müdürü, eski yönetici veya yalnız vekâletnameyle davayı takip eden avukat bu sıfatları nedeniyle şirket adına yemin edemez. Mahkeme, yemin günündeki temsil yetkisini ve temsil şeklini güncel ticaret sicili kaydı üzerinden belirlemelidir.

Temsil yetkisi tek başına ise davetiye o temsilciye; birlikte temsil kayıtlıysa şirketin tescilli temsil şekli gözetilerek yetkili kişilere çıkarılır. TTK m. 370 anonim şirketlerde temsil yetkisinin kuralını, m. 373 tescil ve ilanı; limited şirketlerde m. 623 yönetim ve temsili, m. 629 ise anonim şirket hükümlerinin kıyasen uygulanmasını düzenler. Word dilekçe, yanlış kişiye çıkarılan yemin davetiyesinin düzeltilmesi ve güncel yetkilinin sicilden getirtilmesi için hazırlanmıştır.

Örnek olay: Eski müdüre çıkarılan şirket yemin davetiyesi

Davacı tedarikçi, davalı limited şirkete sattığı endüstriyel yedek parçaların 780.000 TL bedelinin ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı şirket, 24 Mart 2025 tarihinde davacının yetkilisine 780.000 TL nakit ödeme yapıldığını savunmuştur. Davacı, ödemenin yapılmadığı vakıası hakkında davalı şirkete kesin yemin teklif etmiş; mahkeme yemin işleminin uygulanmasına karar vermiştir.

Yemin davetiyesi, şirketin 2025 yılında finans müdürü olan ve 30 Haziran 2026 tarihinde işten ayrılan kişiye çıkarılmıştır. Bu kişi ticaret sicilinde şirketi temsile yetkili değildir. Güncel sicil kaydına göre şirket, 10 Ağustos 2026 tarihinden itibaren iki müdürün müşterek imzasıyla temsil edilmektedir. Başvuru; davetiyenin yetkisiz çalışana çıkarılmasına dayanılarak HMK m. 229 sonucu uygulanmamasını, güncel sicil ve imza düzeninin getirtilmesini ve HMK m. 232/2’ye uygun kişilere yeni davetiye çıkarılmasını ister.

Yemin edecek kişi ile olayı bilen çalışan neden aynı kavram değildir?

Kesin yemin, taraflar arasında ispat sonucunu doğuran bir taraf delilidir. Tüzel kişi davanın tarafıdır; yemini onun adına HMK m. 232/2’de belirtilen temsilci veya organ yerine getirir. Olayı fiilen gören çalışan ise taraf değildir. Çalışanın bilgisi, usul şartları mevcutsa tanık anlatımı veya şirket kaydıyla değerlendirilebilir; bu bilgi çalışanı şirket adına yemin yetkilisi yapmaz.

Mahkeme, “ödemeyi kimin yaptığı” ile “şirketi kimin temsil ettiği” sorularını ayrı inceler. Kasa sorumlusu nakit çıkışını bilen kişi olabilir; ancak tescilli temsil yetkisi yoksa şirket adına yemini eda veya iade edemez. Tersine, tescilli temsilci ödeme anında görevde bulunmamış olabilir. Bu durumda yemin sorularının şirket işlemi, şirket kayıtları ve temsil düzeniyle ilişkisi açık kurulmalı; olayı bilen kişiler gerekiyorsa ayrı delil rejiminde dinlenmelidir.

HMK 232/2 şirket yemini için hangi kuralı koyar?

HMK m. 232/1, yeminin tarafa teklif edildiğini ve tarafça eda yahut iade edildiğini düzenler. İkinci fıkra, tarafın tüzel kişi olması hâlinde bu işlemi kimin yapacağını belirler: tüzel kişi adına yapılmış bir işleme ilişkin vakıanın ispatı için yemin, tüzel kişiyi temsile yetkili kişi veya organ tarafından eda veya iade olunur. Hüküm, kişisel bilgi sahibi herhangi bir çalışanı değil, temsil yetkisini esas alır.

Dilekçede tüzel kişilik türü, ticaret unvanı, MERSİS ve sicil numarası ile güncel temsil şekli yazılır. “Şirket müdürü” denilmesi tek başına yeterli değildir; müdürün tek başına mı yoksa başka bir müdürle birlikte mi temsile yetkili olduğu tescil ve ilan kayıtlarından gösterilir. Mahkeme ara kararında yemin edecek kişinin kimliği ile bu yetkinin dayandığı sicil kaydını açıkça belirtmelidir.

Anonim şirkette temsil yetkisi nasıl belirlenir?

TTK m. 370/1’e göre esas sözleşmede aksi öngörülmemiş veya yönetim kurulu tek kişiden oluşmuyorsa temsil yetkisi çift imzayla kullanılmak üzere yönetim kuruluna aittir. Aynı maddenin ikinci fıkrası, yönetim kurulunun temsil yetkisini bir veya daha fazla murahhas üyeye ya da müdür olarak üçüncü kişilere devredebileceğini; en az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisini taşıması gerektiğini düzenler.

TTK m. 373, temsile yetkili kişileri ve temsil şekillerini gösteren yönetim kurulu kararının tescil ve ilan edilmesini öngörür. Bu nedenle anonim şirket adına yemin edecek kişi, yalnız yönetim kurulu üyeleri listesinden seçilmez. Güncel sicil ilanı, temsil kararı, imza şekli ve varsa müşterek temsil şartı birlikte okunur. Süresi bitmiş temsil kaydı veya yalnız şirket içi görev unvanı yeterli kabul edilmez.

Limited şirkette temsil yetkisi nasıl belirlenir?

TTK m. 623/1, limited şirketin yönetim ve temsilinin şirket sözleşmesiyle düzenleneceğini; bu yetkinin bir veya birden fazla ortağa, tüm ortaklara veya üçüncü kişilere verilebileceğini ve en az bir ortağın yönetim ve temsil yetkisini taşıması gerektiğini düzenler. Bir kişinin ortak olması, tek başına şirketi temsil yetkisi bulunduğunu göstermez.

TTK m. 629/1, müdürlerin temsil yetkisinin kapsamı, sınırlandırılması, imzaya yetkili kişilerin belirlenmesi, imza şekli ile tescil ve ilan bakımından anonim şirketlere ilişkin hükümlerin kıyasen uygulanmasını emreder. Bu nedenle limited şirkette güncel müdürlük kaydı kadar temsil şekli de önemlidir. Müşterek temsil tescilli ise tek müdüre gönderilen davetiye şirket adına usul işlemini tamamlamaz.

Ticaret sicilinden hangi kayıtlar istenmelidir?

Mahkemeden şirketin güncel ve yemin günü itibarıyla geçerli ticaret sicili kayıtlarının getirtilmesi istenir. İstenen kayıtlar; şirket türü, merkez, MERSİS ve sicil numarası, yönetim kurulu veya müdürler, görev başlangıç ve bitiş tarihleri, temsil yetkisi, temsil süresi, münferit veya müşterek imza şekli ve bu bilgilerin dayandığı tescil ilanlarıdır. Yalnız internet ekran görüntüsüyle yetinilmez.

Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilanı, ticaret sicili müdürlüğünden alınan kayıt ve şirketin sunacağı imza düzeni birlikte denetlenir. Yetki değişikliği henüz tescil edilmemişse mahkeme, ileri sürülen organ kararının hukuki durumunu ve üçüncü kişilere karşı etkisini ayrıca değerlendirir. Dilekçe kesin olarak var olan tescil kaydına dayanır; taslak organ kararı veya sözlü görev değişikliği güncel temsil belgesi gibi gösterilmez.

Müşterek temsil varsa yemin işlemi nasıl yürütülür?

Tescilli temsil şekli, şirket adına yapılacak usul işleminin kim tarafından yürütüleceğini belirler. İki müdürün müşterek imzası kayıtlıysa tek müdür, şirket adına yemini tek başına kabul, iade veya eda eden temsilci olarak gösterilmez. Mahkeme, HMK m. 232/2 ile sicildeki temsil şeklini birlikte uygulayarak hangi kişilerin şirketi geçerli biçimde temsil edeceğini ara kararında belirler ve davet işlemini bu yapıya göre kurar.

Müşterek temsil, mahkemenin yemin sorularını iki farklı maddi vakıaya bölmesi anlamına gelmez. Yemin konusu şirket işlemidir; temsil yetkili kişiler tarafından şirket adına yerine getirilir. Davetiyelerde aynı soru, aynı gün ve aynı kanuni ihtar bulunmalı; tebliğ kayıtları ayrı ayrı dosyaya dönmelidir. Temsil şekli açıklığa kavuşmadan tek kişiye gelmeme sonucu yüklenemez.

Eski müdür veya eski yönetim kurulu üyesi şirket adına yemin edebilir mi?

Yemin gününde şirketi temsil yetkisi bulunmayan eski müdür veya eski yönetim kurulu üyesi, geçmişte şirket adına işlem yapmış olsa bile HMK m. 232/2’deki “temsile yetkili kişi veya organ” sıfatını taşımaz. Görev ve temsil yetkisinin sona erdiği sicil kaydıyla doğrulanır. Eski yetkiliye çıkarılan davetiye, güncel şirket temsilcisine yapılmış yemin çağrısı olarak değerlendirilemez.

Eski yöneticinin somut olayı bilmesi, bilgi kaynağının hiç kullanılamayacağı anlamına gelmez. Tarafların usulüne uygun delil bildirimleri ve tanıklık kuralları çerçevesinde dinlenmesi ayrı bir meseledir. Ancak tanık anlatımı ile tüzel kişinin kesin yemini aynı ispat aracı değildir. Dilekçe, eski yöneticinin bilgisine değil, şirket adına yemin yetkisinin bulunmamasına odaklanır.

Şirket avukatı şirket adına yemin edebilir mi?

HMK m. 74, vekilin açık yetki bulunmadıkça yemin teklif edemeyeceğini, yemini kabul, iade veya reddedemeyeceğini düzenler. Özel yetki, vekilin bu usul beyanlarını şirket adına yapabilmesini sağlar; fakat HMK m. 232/2’deki şirket temsilcisi yerine geçip maddi vakıa hakkında yemin eda etme yetkisi vermez. Yemin mahkeme huzurunda tüzel kişiyi temsil eden kişi veya organ tarafından yerine getirilir.

Vekil, güncel sicil kayıtlarını sunar, yanlış muhataba itiraz eder, soru metninin HMK m. 225–226 sınırlarında belirlenmesini ister ve yemin sürecini takip eder. Vekâletnamede yemin işlemlerine ilişkin özel yetki bulunup bulunmadığı ayrıca kontrol edilir. Dilekçede “vekil yemin edecektir” cümlesi kullanılmaz; temsilci ile dava vekilinin rolleri açıkça ayrılır.

Şirket temsilcisine çıkarılacak yemin davetiyesinde ne bulunmalıdır?

HMK m. 228/2 uyarınca davetiyede yemine konu hususlar hakkında sorulacak sorular ile geçerli bir özür olmaksızın belirlenen gün ve saatte mahkemeye bizzat gelmeme, gelip yemini iade etmeme veya yemini eda etmekten kaçınma hâlinde yemin konusu vakıaların ikrar edilmiş sayılacağı yazılır. Şirket unvanı yanında yemin edecek yetkilinin adı, temsil sıfatı ve tebliğe elverişli adresi de açıkça gösterilir.

Temsil yetkisi belirlendikten sonra davetiye sıradan duruşma çağrısına dönüştürülemez. Sorular, 24.03.2025 tarihli 780.000 TL nakit ödeme iddiası gibi tarih, tutar ve fiille somutlaştırılır. “Şirketin borçlu olup olmadığı” hukuki sonuçtur ve yemin sorusu yapılmaz. Müşterek temsil hâlinde her yetkiliye aynı içerikli davetiye ve kanuni ihtar gönderilir.

Yanlış kişiye davetiye çıkarılırsa HMK 229 sonucu doğar mı?

Hayır. HMK m. 229/1’deki ikrar sonucu, yemin için usulüne uygun davet edilen kişinin geçerli özür olmaksızın bizzat hazır bulunmaması, hazır bulunup yemini iade etmemesi veya eda etmekten kaçınmasıyla doğar. Şirketi temsil yetkisi bulunmayan çalışana veya eski yöneticiye gönderilen davetiye, tüzel kişiyi HMK m. 232/2 anlamında yemin için davet etmiş olmaz.

Dilekçede mahkemeden önce temsil hatasının tespiti, sonra yanlış davetiyeye dayanılarak ödeme vakıasının ikrar edilmiş sayılmaması istenir. Ardından güncel sicil ve temsil şekline göre yeni davetiye talep edilir. Doğrudan davanın kabulü veya reddi istenmez; yemin işlemi kanuna uygun temsil ve çağrı üzerinden tamamlandıktan sonra ispat sonucu değerlendirilir.

Yönetim organı değişikliği devam eden dosyaya nasıl bildirilir?

Şirket, dava sırasında gerçekleşen müdür veya yönetim kurulu değişikliğini gecikmeden mahkemeye bildirir. Bildirime güncel ticaret sicili ilanı, temsil kararı ve gerekiyorsa imza düzenini gösteren belge eklenir. Eski yetkili adına çıkarılmış ancak henüz tebliğ edilmemiş davetiyenin iadesi; tebliğ edilmişse bununla HMK m. 229 sonucu uygulanmaması ve yeni temsilciye davetiye çıkarılması açıkça istenir.

Karşı taraf da sicil ilanına dayanarak yanlış muhataba itiraz edebilir. Talebin amacı şirketin yemin delilinden kaçmasını sağlamak değil, kesin ispat sonucunu doğru temsilci üzerinden uygulamaktır. Yetki değişikliğinin tarihi ile davetiyenin düzenlenme ve tebliğ tarihleri kronolojik tabloda gösterilir. Belirsiz “yönetim değişti” açıklaması yerine tescil numarası ve ilan tarihi yazılır.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmelidir?

Güncel Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilanı, ticaret sicili müdürlüğü kayıt örneği, şirket sözleşmesinin temsil maddesi, yönetim kurulu veya müdürler kurulu kararı, imza düzenini gösteren kayıt, eski yetkilinin görev ve temsil süresinin sona erdiğini gösteren ilan, yemin ara kararı ve yanlış kişiye çıkarılan davetiye temel eklerdir. Her belgenin tarih ve tescil numarası ek listesinde yazılır.

MERSİS ekranı tek başına kesin temsil belgesi gibi sunulmaz; resmi sicil ve ilanla desteklenir. Davetiyenin yalnız ilk sayfası değil, bütün içeriği ve tebliğ mazbatası eklenir. Şirket çalışan listesi, SGK işten ayrılış kaydı veya personel özlük belgesi yalnız eski çalışanın görevinin sona erdiğini göstermek için gerekli ise ve ilgili kısmıyla sunulur; ilgisiz kişisel veriler dosyaya taşınmaz.

Sonuç ve istem bölümü nasıl yazılmalıdır?

Birinci istem, yanlış muhataba çıkarılan yemin davetiyesinin şirket adına HMK m. 232/2’ye uygun çağrı oluşturmadığının tespitidir. İkinci istem, bu davetiye üzerinden HMK m. 229/1’deki ikrar sonucunun uygulanmamasıdır. Üçüncü istem, şirketin yemin günü itibarıyla güncel temsilcileri ile münferit veya müşterek temsil şeklinin ticaret sicili müdürlüğünden getirtilmesidir.

Dördüncü istem, sicil kaydı uyarınca şirket adına yemin edecek kişi veya organın belirlenmesi ve HMK m. 228/2’deki açık sorularla kanuni ihtarı içeren yeni davetiyenin doğru muhataplara çıkarılmasıdır. Beşinci istem, temsil ve tebligat işlemleri tamamlandıktan sonra yeminin HMK m. 233–238 usulüyle eda edilmesi ve tutanağa geçirilmesidir. İstemler sıralı ve uygulanabilir biçimde kurulur.

Şirket yemini dilekçesinde yapılan hatalar

En sık hata, şirket ortağını otomatik temsilci saymaktır. Diğer hatalar; ticaret unvanı yerine marka adını yazmak, eski sicil ilanına dayanmak, müşterek temsil kaydını görmezden gelmek, çalışanı yemin muhatabı göstermek, şirket avukatının maddi vakıa hakkında yemin edeceğini yazmak, HMK m. 228 ihtarını davetiyede aramamak ve yanlış çağrıya rağmen HMK m. 229 sonucunu kabul etmektir.

İsticvap ile kesin yemini karıştırmak da ciddi hatadır. İsticvap HMK m. 169–175, yemin HMK m. 225–239 hükümlerine tabidir. Şirket temsilcisinin isticvabı için hazırlanmış dilekçe, şirket adına kesin yemin yetkilisini belirleme başvurusu yerine kullanılamaz. Word örneğindeki şirket türü, temsil şekli, tarih ve tutarlar gerçek sicil ve dosya kayıtlarıyla değiştirilmelidir.

Word dilekçe nasıl doldurulur?

Word dosyasında mahkeme, esas numarası, tarafların tam ticaret unvanları, MERSİS ve ticaret sicili numarası, yemin ara kararı, davetiye, tebliğ, yetki değişikliği ve ilan tarihleri gerçek kayıtlardan yazılır. “780.000 TL”, “24.03.2025” ve iki müdürün müşterek temsili yalnız örnek olay verileridir. Gerçek sicil kaydı tek imza gösteriyorsa müşterek temsil paragrafları çıkarılır.

Yanlış muhatabın hangi sıfatla davet edildiği ve temsil yetkisinin neden bulunmadığı belge numarasıyla açıklanır. Güncel yetkililerin adları tahmin edilmez; sicil kayıtları getirtilir. Köşeli alanlar doldurulur, kullanılmayan alternatifler ve doldurma kontrolü sunulacak nüshadan silinir. Ekler gerçek dosyadaki sıra ve içerikle eşleştirilir; ilgisiz kişisel veriler maskelenir.

İlgili site içi yazılar

Yemin davetiyesinin zorunlu içeriği için HMK 228 eksik yemin davetiyesi dilekçesi, işlemin başlangıcı için yemin teklif dilekçesi örneği ve genel kurallar için hukuk davasında yemin delili rehberi incelenebilir.

Tüzel kişinin başka bir kişisel beyan işlemi için şirket temsilcisinin isticvap edilmesi dilekçesi, yemin sorularının açıklığı için HMK 237 yemin soruları rehberi, beyan kaydı için HMK 238 yemin tutanağı rehberi ve vekilin özel yetkisi için HMK 74 özel yetki rehberi kullanılabilir.

Resmî mevzuat ve kurum bağlantıları

Şirket adına yemin yetkilisi dilekçesi Word indir

Şirket adına yemin edecek yetkili temsilcinin belirlenmesi dilekçesi Word (.docx) indir

Sık sorulan sorular

Şirket ortağı şirket adına yemin edebilir mi?

Sadece ortak olması yeterli değildir. HMK m. 232/2 uyarınca şirketi temsile yetkili kişi veya organ olması gerekir.

Şirket çalışanı olayı biliyorsa yemin edebilir mi?

Temsil yetkisi yoksa şirket adına yemin edemez. Bilgisi, usul şartları mevcutsa ayrı delil rejiminde değerlendirilebilir.

Eski şirket müdürüne yemin davetiyesi çıkarılabilir mi?

Yemin gününde temsil yetkisi sona ermişse şirket adına doğru muhatap değildir; güncel sicile göre yeni davetiye çıkarılmalıdır.

Müşterek temsil varsa tek müdür yemin edebilir mi?

Tescilli müşterek temsil şekli gözetilir; tek başına temsil yetkisi bulunmayan müdür şirket adına usul işlemini tek başına tamamlayamaz.

Şirket avukatı maddi vakıa hakkında yemin edebilir mi?

Hayır. Özel yetkili vekil usul beyanlarını yönetebilir; HMK m. 232/2’deki temsilci yerine şirket vakıası hakkında yemin eda edemez.

Yemin yetkisi hangi belgeyle belirlenir?

Güncel ticaret sicili kaydı, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilanı, şirket sözleşmesi ve temsil kararları birlikte incelenir.

Yanlış kişiye yapılan davet üzerine şirket gelmezse ikrar sonucu doğar mı?

Hayır. HMK m. 229 sonucu, şirketi HMK m. 232/2’ye uygun temsil edecek kişiye usulüne uygun davet yapılmasını gerektirir.

Anonim şirkette temsil kuralı nedir?

TTK m. 370 uyarınca esas sözleşmede aksi yoksa ve yönetim kurulu tek kişilik değilse temsil çift imzayla yönetim kuruluna aittir.

Limited şirkette temsil nasıl belirlenir?

TTK m. 623 şirket sözleşmesini ve müdürleri; m. 629 ise temsil, imza, tescil ve ilan için anonim şirket hükümlerinin kıyasen uygulanmasını esas alır.

Word örneğindeki tutar ve tarihler aynen kullanılabilir mi?

Hayır. Tutar, işlem, temsil şekli, ilan ve tebliğ tarihleri gerçek dava ve ticaret sicili kayıtlarına göre değiştirilmelidir.

Yazar ve kapsam

Avukat Halil Bakırcı tarafından HMK m. 74, 225–233, 237–238 ile TTK m. 370–373, 623 ve 629 çerçevesinde hazırlanmıştır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosunun fizikî ofisi Mersin’dedir; Türkiye genelindeki dava ve hukuki süreçler Mersin merkezli olarak yönetilir. Metin bilgilendirme amaçlıdır. Word örneği, limited şirkete yöneltilen kesin yemin davetiyesinin temsil yetkisi bulunmayan eski çalışana çıkarıldığı ve güncel sicilde müşterek temsil bulunduğu ticari alacak dosyasına göre hazırlanmış olup gerçek şirket türü, tescil, temsil ve dava kayıtlarına göre uyarlanmalıdır.

Hukuki konu hakkında iletişim

İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.

Telefonla Araİletişim Bilgileri

tarafından hazırlanmış, Av. Emirhan Keskin tarafından incelenmiştir.

Yazar Bilgisi

, Mersin Barosu 3472 sicil numarasına kayıtlıdır. Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu bünyesinde ceza, aile, iş, gayrimenkul ve ticaret hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İnceleyen: Av. Emirhan Keskin · Mersin Barosu Sicil No: 5507

Telefon WhatsApp