Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle Haklı Fesih Bildirimi Örneği

İş Hukuku • 2026 Güncel Word Belgesi

Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle Haklı Fesih Bildirimi Örneği

4857 sayılı Kanun m.24/II-e, ücretin kanun veya sözleşmeye uygun hesaplanmaması ya da ödenmemesi hâlinde işçiye haklı nedenle derhâl fesih hakkı verir. Bildirimde “istifa” kelimesi kullanılmadan ihlal ve haklı fesih açıkça belirtilir.

Görevli merci: Bildirim işverene noter, KEP veya teslimi kanıtlanabilir yazılı yöntemle yapılır. Alacak davası için İş Mahkemesi görevlidir.Kanuni süre kontrolüWord DOCX indir
Kısa cevap: 4857 sayılı Kanun m.24/II-e, ücretin kanun veya sözleşmeye uygun hesaplanmaması ya da ödenmemesi hâlinde işçiye haklı nedenle derhâl fesih hakkı verir. Bildirimde “istifa” kelimesi kullanılmadan ihlal ve haklı fesih açıkça belirtilir. Süre: Ödenmeyen ücret devam eden ihlal niteliğindeyken haklı fesih yapılır. Ücret ve kıdem tazminatı alacakları için beş yıllık zamanaşımı uygulanır.
Ücret Nedeniyle Haklı Fesih Word indir – İş Hukuku başvuru ve kanun maddeleri
Ücret Nedeniyle Haklı Fesih için düzenlenebilir Word belgesi ve başvuru kontrol rehberi.

Ücret Nedeniyle Haklı Fesih Word İndir

Mahkeme/kurum başlığı, taraf bilgileri, olaylar, kanun maddeleri, deliller, sonuç–istem ve ekler bölümlerini içeren düzenlenebilir DOCX belgesidir.

Word Dilekçeyi İndir

Dosya: ucret-odenmemesi-hakli-fesih-bildirimi-word-word.docx • Microsoft Word (.docx) • Düzenlenebilir

Ücret Nedeniyle Haklı Fesih: Görevli Merci, Süre ve Başvuru Şartı

Kontrol başlığıNet bilgi
Görevli/Yetkili merciBildirim işverene noter, KEP veya teslimi kanıtlanabilir yazılı yöntemle yapılır. Alacak davası için İş Mahkemesi görevlidir.
Kanuni süreÖdenmeyen ücret devam eden ihlal niteliğindeyken haklı fesih yapılır. Ücret ve kıdem tazminatı alacakları için beş yıllık zamanaşımı uygulanır.
Dava/başvuru şartıÖdenmeyen aylar, ücret tutarı, yan haklar ve banka hesabı açıkça yazılır. İşçi istifa değil, 4857 m.24/II-e uyarınca haklı nedenle derhâl fesih iradesini bildirir.
Dilekçenin konusuÜcretin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin 4857 m.24/II-e uyarınca haklı nedenle derhâl feshidir.

Kanun yolu ve ceza başvurularında kararın tebliğ tarihi, başvuru süresi ve itiraz edilen gerekçeler ayrı başlıklar altında gösterilir.

Dosyadaki delil veya gerekçeye temas etmeyen genel ifadeler yerine, hukuka aykırılık ve istenen karar açık, numaralı ve denetlenebilir biçimde yazılır.

Dayanak Kanun Maddeleri ve Hukuki Sonuç

İlgili mevzuat

Başvurunun özel kanunu ile usul kanunu birlikte uygulanır; yürürlük ve süre kontrolü başvuru tarihinde yapılır.

Süre uyarısı: Ödenmeyen ücret devam eden ihlal niteliğindeyken haklı fesih yapılır. Ücret ve kıdem tazminatı alacakları için beş yıllık zamanaşımı uygulanır. Sürenin başlangıcı tebliğ, öğrenme, işlem, fesih veya olay tarihine bağlıysa bu tarih dilekçede belge numarasıyla gösterilir.

Dilekçenin Olaylar Bölümü Nasıl Yazılır?

Olaylar, hukukî sıfatlandırmadan önce tarih sırasıyla ve kısa numaralı paragraflarla kurulmalıdır. Şablondaki örnek başlıklar somut dosyaya göre aşağıdaki biçimde doldurulur:

  1. [AYLAR] dönemine ait toplam [TUTAR] TL ücret/prim/fazla çalışma alacağı vadesinde ödenmedi.
  2. Ödeme için [TARİH] tarihinde yazılı bildirim yapılmasına rağmen sonuç alınmadı.
  3. Bu sürekli ihlal nedeniyle 4857 m.24/II-e uyarınca iş sözleşmesi [FESİH TARİHİ] itibarıyla haklı nedenle ve derhâl feshedilmektedir.
  4. Kıdem tazminatı ile tüm işçilik alacaklarının belirtilen hesaba ödenmesi istenmektedir.

Dilekçeye Eklenecek Deliller

Her delilin hangi vakıayı ispatladığı dilekçede açıkça yazılmalıdır. “Her türlü delil” ibaresi, elde bulunan temel belgelerin isimlerini yazmanın yerine geçmez.

  • İş sözleşmesi.
  • Banka hareketleri ve bordrolar.
  • Yazılı ödeme talepleri.
  • SGK hizmet dökümü.
  • KEP/noter/teslim belgesi.

Sonuç ve İstem Bölümünde Ne Talep Edilir?

Mahkeme veya kurumdan istenen her sonuç ayrı bentte yazılır. Asıl talep, fer’î talepler, yargılama giderleri, vekâlet ücreti ve uygulanacak faiz türü birbirine karıştırılmaz.

  1. Haklı fesih bildiriminin işveren kayıtlarına işlenmesi.
  2. Kıdem tazminatı ve ödenmeyen tüm alacakların yasal faiziyle ödenmesi.
  3. SGK işten ayrılış kodunun haklı feshe uygun bildirilmesi.

Hazır Dilekçe Kullanırken Yapılmaması Gereken Hatalar

  • “Kendi isteğimle istifa ediyorum” yazmayın; haklı fesih sebebini ve maddeyi açıkça gösterin.
  • Sadece ücret değil, ödenmeyen her kalemi ay ve tutarla belirtin.
  • Bildirimin işverene ulaştığını kanıtlayacak yöntem kullanın.
Belge güvenliği: Word dosyasını paylaşmadan önce T.C. kimlik numarası, sağlık verisi, çocuk bilgisi, banka hesabı ve adres gibi kişisel verileri yalnız zorunlu ölçüde bırakın. Kamuya açık sayfaya doldurulmuş dilekçe yüklemeyin.

Türkiye Genelinde Dosya Takibi ve Mersin Uygulaması

Tek fiziksel ofisimiz Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar; UYAP kayıtları, taraf belgeleri, tebligatlar, bilirkişi raporları ve ilgili kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir. Yerel ofisimiz bulunmayan bir şehir için fiziksel ofis izlenimi verilmez.

Mersin’de görev ve yetki; Mersin merkez, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Mut ve diğer ilçelerde dosyanın türüne ve özel kanuna göre belirlenir.

WhatsApp’tan YazınDosya İnceleme Talebi

Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle Haklı Fesih Bildirimi Örneği Hakkında Sık Sorulan Sorular

Ücret Nedeniyle Haklı Fesih hangi mercie sunulur?

Görevli ve yetkili merci: Bildirim işverene noter, KEP veya teslimi kanıtlanabilir yazılı yöntemle yapılır. Alacak davası için İş Mahkemesi görevlidir. Görev ve yetki, somut olayın tarafları, işlem yeri ve özel kanun hükümleri üzerinden kontrol edilir.

Ücret Nedeniyle Haklı Fesih için süre nedir?

Ödenmeyen ücret devam eden ihlal niteliğindeyken haklı fesih yapılır. Ücret ve kıdem tazminatı alacakları için beş yıllık zamanaşımı uygulanır.

Dilekçeye hangi belgeler eklenir?

İddia edilen her olayı doğrulayan belge, kayıt, tebligat, sözleşme, ödeme belgesi, tutanak ve diğer hukuka uygun deliller ek listesinde ayrı ayrı gösterilir.

Word dilekçe doğrudan kullanılabilir mi?

Şablondaki köşeli parantezli alanlar somut olaya göre doldurulmalı; yanlış görev, süre, taraf veya talep içeren metin imzalanmadan önce düzeltilmelidir.

Dilekçede sonuç ve talep nasıl yazılır?

Her istek ayrı bentte, açık ve infaz edilebilir biçimde yazılır; yargılama gideri, vekâlet ücreti, faiz veya fer’î talepler varsa dayanağıyla belirtilir.

Türkiye genelinde kullanılabilir mi?

Maddi hukuk kuralları Türkiye genelinde uygulanır; görevli ve yetkili merci, yerel uygulama ve dosyanın usul aşaması her başvuruda ayrıca belirlenir.

Mersin dışındaki dosya takip edilebilir mi?

Tek fiziksel ofis Mersin’dedir. Yetki ve usul kuralları elverdiğinde Türkiye genelindeki dosyalar UYAP ve ilgili adliye veya kurum işlemleri üzerinden Mersin’den yönetilir ve koordine edilir.

Hazır dilekçe hukuki danışmanlığın yerine geçer mi?

Hayır. Süre, görev, talep, delil ve usul hatası hak kaybı doğurur; somut dosya belgeleri üzerinden hukuki değerlendirme yapılmalıdır.

Resmî Mevzuat Kaynakları ve Güncellik

Son hukuk kontrolü: 2026-09-02. Mevzuat değişikliği, yüksek yargı kararı veya yıllık parasal sınır bulunan konularda yayın ve başvuru tarihinde resmî metin yeniden kontrol edilmelidir.

Av. Halil Bakırcı

Yazar ve Hukuki İnceleme

— Mersin Barosu Sicil No: 3472. İçerik, Av. Emirhan Keskin — Mersin Barosu Sicil No: 5507 tarafından mevzuat, usul ve hukuki terminoloji yönünden incelenmiştir.

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme ve şablon sunma amacı taşır; sonuç garantisi içermez.

Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu — Mersin Ofisi

Adres: İhsaniye Mahallesi, 4903. Sokak, Profit İş Merkezi No:23, Kat:3, Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin, Türkiye

Google Maps Yol Tarifi

Hukuki konu hakkında iletişim

İlk iletişimde konuyu, bulunduğunuz ülke veya ili ve varsa tebliğ ya da son işlem tarihini kısaca belirtebilirsiniz. T.C. kimlik numarası, sağlık verisi veya kişisel belge göndermeyiniz. Mesajlaşma tek başına hukuki görüş veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.

Telefonla Araİletişim Bilgileri