Yönetmelik m.29’a göre izinli her özel güvenlik silahı için 25 adet fişek alınabilir; Komisyon kararı ve vali onayıyla görev yeri/niteliğine göre artırılabilir.
Yönetmelik m.28’e göre her ateşli silah için ayrı Özel Güvenlik Silah Taşıma/Bulundurma Belgesi düzenlenir; görevli bu belgeyi kimlik ve görev belgesiyle taşır.
Beceri eğitimi ve staj süresinin kıdem tazminatına dahil olup olmadığını 3308 m.11, İş Kanunu m.4/f ve Yargıtay yaklaşımıyla açıklıyoruz.
HMK 412’ye göre tahkim sözleşmesi yazılı yapılır; elektronik kayıt ve atıf yoluyla kurulabilir. Tahkim şartının ayrılabilirliği ve dava sırasında tahkim anlaşması.
Stajyer ve MESEM öğrencisinin mobbing halinde kişilik hakkı, delil, okul başvurusu, tazminat ve ceza hukuku yollarını TMK 24-25 ve TBK 58’e göre açıklıyoruz.
HMK 411’e göre tahkimde mahkeme yardımı yalnız Kanunun Tahkim kısmında açıkça izin verilen hâllerde mümkündür. Mahkeme müdahalesinin sınırları ve başvuru usulü.
6331 m.25/A: ölümlü iş kazası meydana gelen maden işyerinde kusuru yargı kararıyla tespit edilen işveren mahkemece 2 yıl kamu ihalelerinden yasaklanır.
6331 m.29: büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinde işletmeye başlamadan önce büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanır.
6331 m.28 işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmeyi ve işyerinde alkol/uyuşturucu kullanımını yasaklar. İstisnalar ve uygulama 2026.
6331 m.2/2-c, ev hizmetlerini Kanun kapsamı dışında bırakır. Ev hizmeti istisnasının sınırı ve işverenler için 2026 hukuki değerlendirme.
6331 m.2/1 açıkça çırak ve stajyerleri de tüm çalışanlarla birlikte Kanun kapsamına alır. İşverenin İSG eğitim, risk ve koruma yükümlülükleri 2026.
HMK 410’a göre tahkimde mahkeme yardımı gereken işlerde görevli ve yetkili mahkeme; tahkim yeri, uyuşmazlığın konusu ve davalının Türkiye bağlantısına göre belirlenir.