İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
İş Kanunu m.57’ye göre işveren yıllık izin dönemine ilişkin ücreti işçi izne başlamadan önce peşin ödemek veya avans vermek zorundadır. Hesaplama, komisyon, resmi tatil, bordro ve uyuşmazlık yolları 2026.
Kötüniyet tazminatı İş Kanunu m.17 uyarınca, iş güvencesi dışında kalan işçinin kötüniyetli feshi hâlinde bildirim süresine ait ücretin üç katıdır; ihbar ayrıca doğabilir.
Bakanlık belgeli konaklama tesislerinde hafta tatili, İş Kanunu m.46 uyarınca işçinin yazılı talebi/onayıyla dört gün içinde kullandırılabilir. 30 günlük onay geri alma kuralı ve 2025 değişikliği.
Fazla mesai için işçinin yazılı onayı gerekir. Yönetmelik m.9’a göre onay iş sözleşmesinde veya ihtiyaç doğduğunda alınır; işçi 30 gün önceden yazılı bildirimle geri alabilir.
İthal makine ve teçhizatın montaj, bakım, onarım, kullanım eğitimi ve teslim işlemleri için gelen yabancıların 3 aylık çalışma izni muafiyeti ve 6 aylık tekrar kuralı.
Sınırötesi hizmet sunucuları için 2026’da üç aya kadar çalışma izni muafiyeti, yurt dışı ve yurt içi başvuru, 30 günlük süre, altı aylık tekrar yasağı ve ret sebepleri.
GVK 23/14 istisnasına girmeyen stopajsız yabancı işveren ücreti Türkiye’de nasıl beyan edilir? GVK 61, 85, 86 ve 123’e göre 2026 rehberi.
GVK 23/14-a: yabancı dar mükellef işverenin yurt dışı kazancından dövizle ödediği ücret hangi şartlarda gelir vergisinden istisna? 2026.
Yurt dışında çalışan işçinin işçilik alacağı davasında Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisi MÖHUK m.44’e göre nasıl belirlenir? İşçinin ve işverenin yerleşim yeri, mutad mesken, mutad işyeri, yetki sözleşmesi ve arabuluculuk 2026 rehberi.
Yurt dışında çalışan işçinin iş sözleşmesine hangi hukuk uygulanır? MÖHUK m.27’nin 4 Haziran 2025 değişikliği, hukuk seçimi, mutad işyeri ve asgari koruma.
Yabancı öğrenci çalışma izni 2026: 6458 m.41, ön lisans/lisans için ilk yıl ve kısmi süre, lisansüstü istisnası, YÖK kayıtları, ev hizmetleri yasağı ve burs programı görüşleri.
Uzun dönem ikamet izni sahibi yabancının 2026 çalışma izni başvurusunda 5 Türk çalışan, mali yeterlilik ve 1–5 kat ücret kriteri muafiyeti; süresiz çalışma izni bağlantısı ve belge şartları.