Yardımcı İş Hangi İşkoluna Girer? | 6356 m.4
6356 m.4’e göre yardımcı işin işkolu, asıl iş kuralı, alt işveren ayrımı, Bakanlık işkolu tespiti ve 15 günlük dava süresi.
İş Hukuku
İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
Gazeteci Maaşı Peşin mi Ödenir? Aylık Ücretin Ödeme Zamanı | 5953 m.14 (2026)
5953 m.14’e göre gazetecinin aylık ücreti peşin ödenir. Ödeme zamanı, gecikmenin sonucu, bordro ve ispat kurallarını açıklıyoruz.
Yardımcı İşler Hangi İşkolundan Sayılır? 6356 m.4 | 2026
6356 m.4’e göre yardımcı işler asıl işin girdiği işkolundan sayılır. İşkolu tespiti, sendika üyeliği ve TİS yetkisine etkisini açıklıyoruz.
Gazeteci İş Sözleşmesi ve Fesih Bildirimi Kaç Gün İçinde Yapılır? | 5953 m.9 (2026)
5953 m.9’a göre gazeteci iş sözleşmesinin yapılması ve feshi için 15 günlük özel bildirim yükümlülüğünü, sorumlu tarafı ve ispatı açıklıyoruz.
Basın İş Kanunu Kapsamındaki İşyerinde Açılış, Devir ve Kapanış Bildirimi | 5953 m.3 (2026)
5953 sayılı Basın İş Kanunu m.3’e göre basın işletmesinin açılış, devir, kapanış ve faaliyet değişikliği bildirimini; bir aylık süreyi ve zorunlu bilgileri açıklıyoruz.
Sendika Kurmak İçin Önceden İzin Gerekir mi? 6356 m.3 | 2026
6356 m.3’e göre sendika kurmak için önceden izin gerekmez. Tüzel kişilik, işkolu, kurucu şartları ve valilik sürecini 2026 için açıklıyoruz.
Gazeteci İşten Ayrıldıktan Sonra Mesleğini Yapması Yasaklanabilir mi? | 5953 m.13 (2026)
5953 m.13’e göre gazetecinin işten ayrıldıktan sonra gazetecilik mesleğini yapmasını yasaklayan sözleşme kayıtlarının geçersizliği; gizlilik ve sır ayrımı.
Gazeteci İkinci Bir İşte Çalışabilir mi? | 5953 m.13 (2026)
5953 m.13’e göre sözleşmede aksi yoksa gazetecinin basınla ilgili veya ilgisiz başka iş yapabilmesi; rekabet, sadakat, çalışma süresi ve sözleşme sınırları.
Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarılan Gazeteci İyileşince Öncelikle İşe Alınır mı? | 5953 m.12 (2026)
5953 m.12’ye göre altı ayı aşan hastalık nedeniyle çıkarılan gazetecinin bir yıl içinde iyileşmesi halinde eski işyerinde öncelikli yeniden işe alınma hakkı.
Gazeteci Hastalık Nedeniyle İşten Çıkarılabilir mi? 6 Ay Kuralı | 5953 m.12 (2026)
5953 m.12’ye göre hastalığın kural olarak fesih sebebi olmaması, hastalık 6 aydan fazla sürerse tazminat ödenerek fesih ve ispat koşulları.
Gazeteci Onur Kırıcı Talimatı Reddederse İşten Çıkarılabilir mi? | 5953 m.11 (2026)
5953 m.11’e göre gazetecinin şeref ve şöhretine zarar verebilecek iş/talimatı reddetmesinin derhal fesih sebebi olmaması, görev ve ispat sınırları.
Gazeteci Yayının İtibarını Zedelerse Derhal İşten Çıkarılabilir mi? | 5953 m.11 (2026)
5953 m.11’e göre gazetecinin bilerek veya ağır ihmal sonucu yayının itibar veya şöhretini zedelemesi halinde işverenin bildirimsiz derhal fesih şartları.