İş Hukuku • Liman Lojistikte İş Kazaları ve • Güncel 2026
Mersin Liman Lojistikte İş Kazaları ve İşçi Hakları
Özet
Mersin liman lojistik alanında iş kazası geçirenler için iş kazasının nasıl değerlendirildiğini, hangi hakların doğduğunu ve hangi adımların izleneceğini açıklıyoruz.
Kazadan Sonraki İlk 24 Saatte Delil Koruma
Önce sağlık ve acil güvenlik sağlanır. İş kazasının kolluğa derhâl, SGK’ya ise 4/a çalışan yönünden kural olarak olaydan sonraki üç iş günü içinde işverence bildirilmesi gerekir. İşveren bildirmese bile çalışan veya yakınları hastane kayıtlarında olayın iş kazası olduğunu belirtmeli ve SGK nezdindeki tespit yollarını gecikmeden değerlendirmelidir.
Liman kamera görüntüleri ve araç telematiği saklama süresi sonunda silinebilir. Kamera açısı, vardiya çizelgesi, giriş-çıkış kaydı, telsiz konuşması, ekipman seri numarası, bakım-periyodik kontrol belgesi, operatör belgesi ve tanık iletişimi hızla belirlenmelidir. İşçiye “kendi kusuruydu” yazılı belge imzalatılması teknik inceleme yerine geçmez.
SGK, Tazminat ve Ceza Soruşturması Ayrı Süreçlerdir
Olayın SGK bakımından iş kazası sayılması, işverenin özel hukuk tazminat sorumluluğunu veya ceza sorumluluğunu otomatik belirlemez. Sürekli iş göremezlik, geçici ödenek ve sağlık yardımları sosyal güvenlik kolunda; maddi ve manevi tazminat iş mahkemesi sürecinde; yaralanma veya ölüm nedeniyle kusur incelemesi ise ceza soruşturmasında ele alınabilir.
İşçinin ücret kaydı, gerçek çalışma düzeni, fazla mesai, yabancı çalışan statüsü ve alt işveren ilişkisi tazminat hesabını etkiler. Kusur bilirkişisi yalnız son hareketi değil 6331 sayılı Kanun kapsamındaki risk değerlendirmesi, eğitim, gözetim, ekipman ve koordinasyon yükümlülüklerini incelemelidir.
