“Sorunsuz Teslim Aldım” İmzası Tüketici Haklarını Kaldırır mı? 2026
“Sorunsuz teslim aldım” imzasının ayıplı mal haklarına etkisi; açık ve gizli ayıp, ilk altı ay ispat karinesi, montaj hatası, servis raporu ve seçimlik haklarla açıklanmıştır.
Hukuk Rehberleri
Teşhir Ürünü Satışında Satıcının Ayıp Sorumluluğu 2026
Teşhir ürünü satışı; satıştan önce bildirilen kusur ile açıklanmayan ayıbın farkı, TKHK m.8-11 seçimlik hakları, iade, garanti, ispat ve başvuru yollarıyla açıklanmıştır.
Çocuğa Ait Malvarlığı Nasıl Korunur? TMK 352-363 Rehberi
Çocuğa ait para, taşınmaz, miras ve diğer malların ebeveynlerce yönetimi; gelirlerin kullanımı, ana para, hâkim önlemleri, kayyım ve hesap verme kurallarıyla açıklanmıştır.
Türkiye’de Evlat Edinme Şartları 2026: TMK 305-320 Rehberi
Türkiye’de küçüklerin evlat edinilmesi için bir yıllık bakım, yaş ve evlilik şartları, ana-baba ve çocuk rızası, başvuru, izleme ve mahkeme süreci açıklanmıştır.
Evlenmenin Butlanı Davası: Mutlak ve Nispi Butlan ile Boşanma Farkı
Evlenmenin mutlak ve nispi butlanı; TMK 145-160, 6 ay ve 5 yıllık süreler, savcının dava hakkı, çocuklar ve boşanmadan farklarıyla açıklanmıştır.
Evlilik Sürerken Mal Ayrılığına Geçiş Davası: TMK 206 Rehberi
Evlilik devam ederken mevcut mal rejiminden mal ayrılığına geçiş; TMK 206’daki haklı sebepler, yetki, delil, tasfiye ve eski rejime dönüş kurallarıyla açıklanmıştır.
Eşin Malvarlığı Üzerindeki Tasarrufu Nasıl Sınırlandırılır? TMK 199
Eşin malvarlığını elden çıkararak aile ekonomisini tehlikeye sokması hâlinde TMK 199 uyarınca tasarruf yetkisinin nasıl sınırlandırılacağı, ölçülülük ve tapu şerhiyle açıklanmıştır.
Evlilik Giderlerine Katkı Nasıl İstenir? TMK 196 Rehberi 2026
Eşler birlikte yaşarken evlilik giderlerine parasal katkının nasıl belirleneceği; TMK 196, ev işleri, çocuk bakımı, geçmiş bir yıllık talep ve ispat kurallarıyla açıklanmıştır.
Taşeron İşçinin Alacağından Asıl İşveren Sorumlu mu? 2026 Rehberi
Taşeron işçinin ücret, kıdem, izin ve diğer işçilik alacaklarında asıl işverenin sorumluluğu; İş Kanunu m.2, muvazaa, taşeron değişikliği ve başvuru yollarıyla açıklanmıştır.
İşyeri Kapanınca İşçinin Alacakları Nasıl Tahsil Edilir? 2026 Rehberi
İşyeri kapanınca ücret, kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarının nasıl tahsil edileceği; arabuluculuk, icra, iflas, konkordato ve Ücret Garanti Fonu ayrımıyla açıklanmıştır.
Toplu İşçi Çıkarma Şartları 2026: 10 İşçi, Yüzde 10 ve 30 İşçi
Toplu işçi çıkarma İş Kanunu m.29: 20-100 işçide 10, 101-300 işçide yüzde 10, 301+ işçide 30 işçi eşiği; 30 günlük bildirim, işçi hakları ve işe iade süreci.
Çalışma Belgesi Verilmezse Ne Yapılır? İş Kanunu 28 Rehberi 2026
İşten ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmesi İş Kanunu m.28 gereğidir. Belgenin verilmemesi, geç verilmesi veya yanlış bilgi içermesi hâlinde başvuru, ispat ve tazminat yolları açıklanmıştır.