İş Hukuku

Yıllık izin ücreti izne çıkmadan önce ödenmek zorunda mı? İş Kanunu 57-58’e göre peşin/avans ödeme, başka işte çalışma ve izin parası.

Resmî tatilde çalışmak zorunlu mu? İş Kanunu 44’e göre sözleşme hükmü veya işçi onayı; İş Kanunu 47’ye göre ek bir günlük ücret.

Part-time çalışanın yemek, yol ve prim hakkı var mı? İş Kanunu 13’e göre emsal işçi, orantılı ücret/yan haklar ve eşit işlem kuralları.

Çağrı üzerine çalışma nedir? İş Kanunu 14’e göre haftalık 20 saat varsayımı, 4 gün önce çağrı, her çağrıda en az 4 saat ve ücret hakkı.

Gece çalışması kaç saat olabilir? İş Kanunu 69’a göre 7,5 saat sınırı, istisna sektörlerde yazılı onay, vardiya ve sağlık kuralları.

Ücret kesme cezası ayda kaç günlük olabilir? İş Kanunu 38’e göre iki günlük sınır, bildirim, bordro ve Bakanlık hesabına yatırma kuralları.

Telafi çalışması nedir, günde kaç saat ve ne kadar sürede yaptırılır? İş Kanunu 64’e göre 3 saat sınırı, tatil günü yasağı ve fazla mesai ayrımı.

İşveren servisinde veya görev yolunda geçen süre çalışma süresinden sayılır mı? İş Kanunu 66’ya göre servis, seyahat, bekleme ve uzak şantiye kuralları.

Ara dinlenmesi kaç dakika? İş Kanunu 68’e göre 15 dakika, 30 dakika ve 1 saat mola; yemek molası ve çalışma süresi hesabı.

İşveren özlük dosyası tutmak zorunda mı? İş Kanunu 75 ve KVKK’ya göre zorunlu belgeler, gizlilik, erişim, saklama ve veri güvenliği.