İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, işe iade ve işçilik alacaklarına ilişkin rehberler. İlgili merkezler: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Arabuluculuk Hukuku ve Mersin Hukuk Rehberi.
Türkiye’den Almanya’ya geçici görevlendirilen çalışan için A/T 1, 24 aylık sosyal güvenlik süresi, A/T 6-A/T 11 sağlık belgeleri, assignment letter ve ücret/vergi ayrımı.
Almanya’dan Türkiye’ye geçici görevlendirilen çalışan için çalışma izni/muafiyeti ile T/A 1 sosyal güvenlik belgesinin farkı, 24 aylık SGK süresi ve sağlık belgeleri.
Alman şirketinin Türkiye’de yabancı yönetici çalıştırmasında 2026 çalışma izni kriterleri, ücret katsayıları, mali yeterlilik, istihdam, muafiyet ve başvuru süreci.
Türk şirket çalışan verilerinin Alman İK merkezine aktarımında KVKK m.5-6-9, bordro ve performans verisi, standart sözleşme, beş iş günü bildirimi ve erişim sınırları.
İşveren işçiyi kişisel sosyal medya hesabında şirket reklamı, paylaşım, beğeni veya yorum yapmaya zorlayabilir mi? Yönetim hakkı, KVKK, özel hayat, ifade özgürlüğü, iş sözleşmesi, görev tanımı ve fesih sonuçları 2026 mevzuatıyla açıklanmıştır.
İşveren uzaktan çalışmada kamerayı açtırabilir mi? KVKK m.4-5-10, özel hayat, ölçülülük, toplantı kamerası ile sürekli gözetim farkı ve işçi hakları 2026.
Uzaktan çalışan işçinin internet ve elektrik giderlerini kim öder? İş Kanunu m.14 ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği kapsamında iş araçları, masraf paylaşımı, sözleşme ve ücret hakları 2026.
İşveren hafta tatilinde çalıştırabilir mi? İş Kanunu m.46 kapsamında 24 saat dinlenme, hafta tatilinde çalışma, ücret hesabı, fazla mesai ve işçi hakları 2026.
Maaş haczi iş değiştirince devam eder mi? İİK m.83, 355 ve 356 kapsamında eski işverenin bildirimi, yeni işverene haciz müzekkeresi, kesinti oranı ve icra dosyası 2026.
Hamile işçi gece çalıştırılabilir mi? İş Kanunu m.74 ve gebe-emziren çalışan yönetmeliği kapsamında gece vardiyası yasağı, rapor, gündüz vardiyası ve işveren yükümlülükleri 2026.
Süt izni toplu kullanılabilir mi? İş Kanunu m.74 uyarınca günde 1,5 saat emzirme izni, kullanım zamanı, toplu kullanım tartışması, ücret ve işveren yükümlülükleri 2026.
İşveren maaşı bankadan yatırmak zorunda mı? Ücret, prim ve benzeri ödemelerde 1 Temmuz 2025’ten itibaren Türkiye genelinde en az 3 işçi çalıştıran işverenler bakımından banka ödeme zorunluluğu; elden ödeme, bordro, ispat ve işçi hakları 2026.