İşe iade talebinde fesih tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya, anlaşmama tutanağından itibaren 2 hafta içinde mahkemeye başvurulur; kesin karardan sonra işçinin 10 iş günü vardır.
5510 m.102 uyarınca SGK idari para cezasına tebliğden itibaren 15 gün içinde Kuruma itiraz edilir; ret kararından sonra 30 gün içinde idare mahkemesinde dava açılır.
KOSGEB 2026-2 Ar-Ge yetkinliği: Ar-Ge/Tasarım Merkezi, teknopark şubesi, son 5 yılda tamamlanmış TÜBİTAK projesi veya tescilli patent şartları.
KOSGEB 2026-2 finansal yetkinlik: 2025 FAVÖK > 0, Toplam Borç/FAVÖK ≤ 3. Şartlar, hesaplama örnekleri ve bir kat artırımlı kredi etkisi.
KOSGEB 2026-2 kredi tutarı nasıl hesaplanır? Prime esas kazanç aylık ortalaması, bir kat artırım, KOBİ 50 milyon ve büyük işletme 150 milyon TL sınırı.
KOSGEB 2026-2 istihdam koruma hesabı: Ocak–Haziran referans prim günü, Temmuz–Aralık koruma dönemi, aylık ve kümülatif ortalama hesabı.
KOSGEB 2026-2 döneminde performans desteği yok; yalnız finansman desteği var. 12 destek puanı, kredi limitleri, istihdam şartı ve eski desteklerin durumu.
KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı 2026-2: 1 Eylül–31 Ekim başvuru, 12 destek puanı, 50/150 milyon TL kredi limiti ve istihdam şartları.
7582 ile GVK 17 değişti: teknogirişim çalışanlarına verilen paylarda istisna tavanı yıllık brüt ücretin iki katına çıktı; elde tutma süreleri 2, 3-4 ve 5-6 yıl olarak kısaldı.
İşverenin çalışan adına ödediği özel sağlık sigortası ve BES katkılarının aylık toplamı, asgari ücretin ’unu aşmayan kısmıyla 5510 m.80 kapsamında SGK priminden istisnadır.
5510 m.80/1-b/9’a göre işyerinde yemek verilmiyorsa çalışılan günlere ait günlük 300 TL’ye kadar yemek bedeli 2026’da prime esas kazanca dahil edilmez.
Özel sektör babalık izni 1 Mayıs 2026’dan itibaren 10 gün ücretli. 4857 Ek Madde 2 şartları, yıllık izin ve bordro/SGK uygulaması.