Hukuki Bilgilendirme
Konunuza uygun hukuk rehberlerini, açıklamaları ve dilekçe örneklerini keşfedin. Hukuk alanını seçin veya tüm rehberlerde arama yapın.
Hukuk alanları
Diğer tüm kategoriler aşağıdaki seçim alanındaİş Hukuku
557 rehber · 1–36 arası gösteriliyor
Fabrikada İşbirlikçi Robot İşçiyi Yaralarsa Kim Sorumlu? Cobot ve İş Kazası Hukuku (2026)
İşbirlikçi robot (cobot) fabrikada çalışanı yaralarsa 6331 m.4, 10, 14, 17 ve 5510 m.13 ile 7223 ürün güvenliğinde sorumluluk.
Rehberi okuFransa’da Sigortasız Çalıştırılan Türk İşçi Altı Aylık Tazminat Alabilir mi? L8221-5 ve L8223-1
Fransa'da işveren sigorta bildirimi yapmazsa Türk işçinin kayıt dışı çalışma tazminatı ve dava yolu.
Rehberi okuFransa’da İşveren İflas Ederse Türk İşçi Ücretini AGS’den Alabilir mi? L3253-6, L625-1 ve Türkiye’den Takip
Fransa'da işveren iflas ettiyse Türkiye'ye dönen Türk işçi ücretini AGS'den nasıl takip eder? Mandataire, maaş listesi, itiraz ve L625-1.
Rehberi okuBelçika Şirketine Türkiye’den Uzaktan Çalışan İşçinin Hakları: MÖHUK 27, SGK ve İş Kanunu (2026)
Belçika şirketine Türkiye'den uzaktan çalışan işçinin hukuku: 2025 MÖHUK m.27 değişikliği, 4857 m.14, SGK, BE/TR 101 farkı, ücret ve dava yetkisi.
Rehberi okuAvustralya Şirketine Türkiye’den Uzaktan Çalışma: MÖHUK 27 (2025), 4857 m.14 ve 2026 SGK Rehberi
Avustralya şirketine Türkiye’den uzaktan çalışmada 2025 MÖHUK 27, 2026 Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, SGK, iş sözleşmesi ve vergi yükümlülükleri.
Rehberi okuFransa İş Mahkemesi Kararı Türkiye’de İcra Edilir mi? Prud’hommes ve Tenfiz
Fransa Conseil de prud’hommes işçi alacağı kararı Türkiye’de nasıl icra edilir? MÖHUK 50–57, kesinleşme belgesi, apostil, itiraz ve tenfiz aşamaları.
Rehberi okuİngiltere Employment Tribunal Tazminat Kararı Türkiye’de İcra Edilir mi? MÖHUK 50–57
İngiltere Employment Tribunal parasal tazminat hükmü Türkiye’de nasıl icra edilir? 2024 UK Tribunal Rules 63–64, Employment Tribunals Act m.15 ve MÖHUK 50–57 ayrıntılı rehberi.
Rehberi okuFransa’da Solde de Tout Compte İmzalayan Türk İşçi: 6 Ay İtiraz, MÖHUK 27 ve TBK 420
Fransa solde de tout compte 6 ay içinde nasıl itiraz edilir? Türk işçi için 2025 değişikliğiyle MÖHUK 27, Türk TBK 420, Fransız L1234-20 ve Türkiye'deki dava yetkisi.
Rehberi okuİngiltere Acas COT3 Uzlaşması Türkiye’de İcra Edilir mi? MÖHUK 50, 27 ve 2026 Tahsil Yolları
İngiltere Acas COT3 bağlayıcı bir iş uyuşmazlığı uzlaşmasıdır ancak mahkeme ilamı değildir. MÖHUK m.27, m.50 ve 2026 tahsil usulleri.
Rehberi okuİşçi Kendi Yerine Başkasını İşe Gönderebilir mi? TBK 395
TBK 395 kişisel çalışma borcu: ikame kişi, işveren izni, vardiya değişimi, ücret, erişim yetkisi, zarar ve fesih koşulları.
Rehberi okuHizmet Sözleşmesi Geçersiz Sayılırsa Ödenmiş Ücret Geri İstenebilir mi?
TBK 394/3 uyarınca sonradan anlaşılan geçersizlikte ücret ve işçi hakları; maaş iadesi, mükerrer ödeme, masraf avansı ve takas ayrımı.
Rehberi okuEv Hizmetlisinin İhbar Süresi ve Tazminatı: TBK 432
Bakıcı ve temizlikçinin TBK 432 ihbar süresi: iki, dört, altı hafta; peşin ödeme, askı, iş arama izni ve TBK 438 tazminat ayrımı.
Rehberi okuEv Hizmetlisinin Hastalıkta Ücret Hakkı: TBK 409
Bakıcı ve temizlikçinin hastalık ücreti: TBK 409 uzun hizmet, kusursuz kısa engel, başka yolla karşılanmama, bakım hakkı ve dava koşulları.
Rehberi okuİşveren Tatile Gidince Bakıcının Maaşı Kesilebilir mi? TBK 408
İşverenin tatilinde bakıcı ve temizlikçinin ücreti: TBK 408 kabulde temerrüt, çalışma iradesi, başka kazanç indirimi ve telafi yasağı.
Rehberi okuEv Hizmetinde Çalışan Bakıcı ve Temizlikçinin Yıllık İzni: TBK 422–425
Ev hizmetinde yıllık izin: TBK 422 iki ve üç hafta, yaş sınırları, ikiye bölme, peşin ücret, hastalık indirimi ve işten çıkışta izin alacağı.
Rehberi okuEv Hizmetinde Çalışan Bakıcı ve Temizlikçinin Haftalık İzni: TBK 421
Ev hizmetinde haftalık izin: TBK 421 tam çalışma günü tatil, pazar istisnası, yatılı bakıcı, izin biriktirme, ücret ayrımı ve başvuru yolu.
Rehberi okuÇalışanın Tedarikçiden Aldığı Gizli Komisyon: İade ve İşverenin Zarar Talebi
Çalışanın tedarikçiden aldığı gizli komisyon: TBK 396–397 teslim, TBK 400 zarar, TTK 55 haksız rekabet, ispat ve ücret kesintisi sınırları.
Rehberi okuÇalışan Müşteriden Aldığı Parayı İşverene Vermezse: TBK 397
Çalışanın tahsil ettiği müşteri parasını vermemesi: TBK 397 teslim ve hesap, tahsil yetkisi, prim kesintisi, pazarlamacının hapis hakkı ve dava.
Rehberi okuÜcret Ödenmezse İşçi Şirket Aracını İade Etmeyebilir mi? Hapis Hakkı
Ücret alacağı için şirket aracını tutmanın koşulları: TBK 443, TMK 950–953, kiralık araç, teslim talimatı, güvence, satış ve ücret kesintisi.
Rehberi okuİşveren Alacağı İçin Diploma veya Pasaport Aslını Tutabilir mi?
İşveren alacağı için diploma veya pasaport aslını alıkoyabilir mi? TMK 951 hapis yasağı, TBK 443 iade, ispat, acil tedbir ve zarar talepleri.
Rehberi okuİşe Başlamayan veya Aniden İşi Bırakan İşçi: TBK 439 Tazminatı
TBK 439: işe başlamama ve ani bırakmada dörtte bir ücret, ek zarar, indirim, otuz günlük hak düşümü, arabuluculuk ve takas koşulları.
Rehberi okuGelecekteki Ücret Alacağının Devri ve Rehni: TBK 410
Gelecekteki ücret temliki ve rehni neden geçersiz? TBK 410, doğmuş ücrette dörtte bir sınırı, noter belgesi, işverene bildirim ve kesinti ayrımı.
Rehberi okuEvde Sürekli Parça Başı Üretimde Sözleşmenin Süresi ve Fesih
Evde sürekli üretimde TBK 468: belirli ve belirsiz süre, deneme işi, iki-dört-altı haftalık bildirim, fesih tazminatı ve ürün hesabı.
Rehberi okuİşçi Başka Şirkete Geçirilecekse İş Sözleşmesinin Devri İçin Ne Gerekir?
TBK 429 uyarınca iş sözleşmesinin başka işverene sürekli devrinde yazılı rıza, hizmet başlangıcı, ücret, izin ve devir kayıtları nasıl değerlendirilir?
Rehberi okuTBK 440 Ölüm Ödemesi Kimlere Yapılır? İşverene Başvuru ve Hak Sahipliği
TBK 440 ölüm ödemesinde eş, ergin olmayan çocuk ve bakmakla yükümlü olunan kişiler; beş yıl eşiği, ücret hesabı ve işverene başvuru belgeleri.
Rehberi okuKısmi Süreli İşçi Tam Süreli Çalışmaya Geçmeyi Nasıl İster?
Kısmi süreli işçinin uygun tam süreli boş kadroya geçiş talebi, işverenin değerlendirme yükümlülüğü, başvuru delilleri ve sözleşme değişikliği.
Rehberi okuEksik Dinlenme İçeren Vardiya Çizelgesine Nasıl İtiraz Edilir?
Vardiya çizelgesinde 11 saat dinlenme sağlanmıyorsa gerçek çıkış ve giriş kayıtları, plan düzeltme talebi, ücret hesabı ve denetim başvurusunu ayırın.
Rehberi okuTaşlama veya Kırıcı Kullanan İşçi Titreşime Karşı Ne İsteyebilir?
El-kol titreşiminde 2,5 ve 5 m/s² eşikleri, A(8) ölçümü, iki elin değerlendirilmesi, önlem planı, sağlık gözetimi ve işverene yazılı talep.
Rehberi okuKadın İşçiye Gece Vardiyasında Servis Sağlanmazsa Ne Yapılır?
Kadın işçinin gece vardiyasında servis hakkı: belediye sınırı, toplu taşıma güçlüğü, en yakın merkezden taşıma ve Yönetmelik 6 uyarınca yazılı talep.
Rehberi okuKanserojen Maruziyet Kayıtları İşten Ayrılınca Silinir mi?
Kanserojen ve mutajen maruziyet kayıtlarında 40 yıl saklama süresi, başlangıç tarihi, gizlilik ve işyeri kapanınca SGK İl Müdürlüğüne teslim kuralları.
Rehberi okuİşten Ayrılırken Kurumsal Bilgisayardaki Kişisel Hesaplar ve Dosyalar Nasıl Ayrılır?
Kurumsal bilgisayar tesliminde özel hesapların kapatılması, iş dosyalarının korunması, şifre devri ve işten çıkış sonrası KVKK kuralları.
Rehberi okuİşçi Turnike ve PDKS Kayıtlarının Bir Örneğini İsteyebilir mi?
İşçinin kendi giriş çıkış ve PDKS verilerini istemesi, eksik kayıtları düzeltmesi, KVKK başvurusu ve mahkemede belge ibrazı şartları.
Rehberi okuSonradan İmzalanan İş Sözleşmesinde İşe Başlama Tarihi Yanlışsa Ne Yapılır?
Sonradan verilen iş sözleşmesindeki yanlış başlangıç tarihi; fiilî çalışma, imza tarihi, SGK, izin ve ücret kayıtlarının düzeltilmesi.
Rehberi okuİş İçin Kişisel Telefonunu Kullanan Çalışanın Giderlerini Kim Öder?
İş için kişisel telefon kullanan çalışanın cihaz karşılığı, zorunlu hat gideri, fatura paylaştırması, avans ve veri gizliliği hakları.
Rehberi okuMaaş İki Kez Yatarsa İşveren Fazla Ödemeyi Nasıl Geri Alır?
Mükerrer maaş ödemesinde gerçek fazla tutar, TBK m. 77–79 iade borcu, iyiniyet, ücretten kesinti sınırı ve iş mahkemesinde başvuru düzeni.
Rehberi okuİşveren Çalışandan Sendika Üyelik Bilgisi İsteyebilir mi?
Sendika üyelik bilgisinde işverenin yetkisi, aidat işlemi, KVKK m. 6, açık rıza, e-Devlet ekranı ve çalışanın başvuru hakları.
Rehberi okuSayfa 1 / 16
İçerikler genel bilgilendirme içindir; kişiye özel hukuki görüş yerine geçmez. Yayın tarihini ve güncel resmî kaynakları kontrol edin. Somut olayın belgeleri ve yasal süreleri ayrıca değerlendirilmelidir.
Yabancı Dillerde Hukuki Bilgiler
İngilizce, Almanca, Rusça, Arapça, Çince ve Fransızca hukuk yazılarına her dilin kendi kategori arşivinden ulaşabilirsiniz.
English — Legal information in English
Turkish Law for International Clients
Browse English legal articles →
English-language homeDeutsch — Rechtsinformationen auf Deutsch
Recht in der Türkei aus Deutschland
Deutschsprachige Rechtsbeiträge ansehen →
Deutschsprachige StartseiteРусский — Правовая информация на русском языке
Турецкое право для иностранных клиентов
Главная страница на русскомالعربية — معلومات قانونية باللغة العربية
معلومات قانونية
تصفح المقالات القانونية بالعربية →
الصفحة الرئيسية بالعربية中文 — 中文法律资讯
土耳其法律资讯
中文首页Français — Informations juridiques en français
Droit turc pour les francophones
Tous les articles juridiques en français →
Accueil en françaisTaşınmaz işgalinde 3091 sayılı Kanun rehberleri
İdari başvurunun hangi aşaması hakkında bilgi arıyorsunuz?
İngilizce özel rehberler
Rehberlerin kullanımı ve resmî kaynaklar
Hukuki bir süreçte internette yer alan her bilginin güncel, eksiksiz veya somut olayınıza uygun olması beklenmemelidir. Kanunlar, ikincil düzenlemeler, yüksek mahkeme kararları ve uygulama biçimleri zaman içinde değişebilir. Bu nedenle sayfadaki rehberler, hukuki kavramlar hakkında başlangıç bilgisi sunar; kişiye özel hukuki görüş ya da sonuç taahhüdü niteliği taşımaz.
Hukuki Bilgilendirme içeriklerinden yararlanırken olayın tarihi, taraflar arasındaki ilişki, elinizdeki belgeler, tebligatlar ve yasal süreler gibi unsurları ayrıca dikkate alın. Özellikle resmi bir tebligat, dava dilekçesi, ödeme emri veya soruşturma belgesi bulunuyorsa; belge üzerindeki tarih, dosya numarası ve işlem bilgisi önem taşıyabilir.
Hukuki Bilgilendirme İçerikleri Nasıl Kullanılmalıdır?
Rehber yazılar, ilk aşamada hangi kavramların önemli olabileceğini anlamaya yardımcı olur. Örneğin bir icra dosyasında takip türü, ödeme emrinin tebliğ tarihi ve itirazın niteliği; ceza dosyasında ise soruşturma veya kovuşturma aşaması, isnat edilen fiil ve mevcut dosya bilgileri önem kazanabilir. Ancak her dosyada uygulanacak yol aynı değildir.
Hukuki Bilgilendirme ve Süre Takibi
Dava, itiraz, şikâyet, başvuru veya diğer hukuki işlemler için öngörülen süreler uyuşmazlığın türüne göre değişebilir. Tebligatların zamanında incelenmesi ve belge üzerindeki tarihlerin kontrol edilmesi, hak kaybı riskini azaltmak açısından önem taşır.
Hukuki Bilgilendirme ve Belge Düzeni
Sözleşme, dekont, yazışma, tutanak, rapor, mesajlaşma kaydı veya resmi evrak gibi belgelerin kronolojik olarak saklanması faydalı olabilir. Belgelerin hukuki etkisi; içeriklerine, olayla bağlantılarına ve dosyanın genel durumuna göre ayrıca değerlendirilir.
Hukuki Bilgilendirme ve Resmî Kaynaklar
Kanun değişiklikleri ve düzenlemeler takip edilirken resmî kaynaklardan yararlanılması önemlidir. Haber, sosyal medya veya üçüncü taraf kaynaklarda yer alan açıklamalar tek başına güncel mevzuatın yerine geçmez.
Önemli Hatırlatma
Bir hukuki konuda süreniz bulunduğunu düşünüyorsanız, yalnızca genel içerik okumakla yetinmeyin. Tebligat, dava dosyası, takip belgesi veya diğer resmî evrak üzerindeki bilgileri dikkatle kontrol edin. Somut olayın değerlendirilmesi, belge ve süre bilgisine bağlıdır.
Güncel Hukuki Kaynaklara Nasıl Ulaşılır?
Hukuki bir düzenleme veya gelişme hakkında araştırma yaparken, önce içeriğin yayımlandığı tarihi kontrol etmek gerekir. Eski tarihli yazılarda yer alan mevzuat veya uygulama bilgileri değişmiş olabilir. Bu nedenle rehber içerikler, konuyu anlamak için başlangıç noktası olarak kullanılmalı; karar veya işlem öncesinde güncel kaynaklar incelenmelidir.
Kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi, yönetmelik ve diğer düzenlemelerin yayımlanması bakımından Resmî Gazete önemli bir kaynaktır. Yürürlükteki mevzuat metinlerine ulaşmak için Mevzuat Bilgi Sistemi de takip edilebilir.
Mersin’deki mesleki kurum duyuruları ve baro faaliyetleri için Mersin Barosu web sitesi ziyaret edilebilir. Bu bağlantılar, okuyucunun yayımlanmış içerikleri resmî veya kurumsal kaynaklarla karşılaştırmasına yardımcı olur.
Sık sorulan sorular
Hukuki Bilgilendirme Hakkında Sık Sorulan Sorular
Hukuki bilgilendirme içerikleri hukuki görüş yerine geçer mi?
Hayır. İçerikler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanır. Somut uyuşmazlığın belgeleri, süreleri, görev ve yetki kuralları ile güncel mevzuat ayrıca incelenmeden kişiye özel hukuki görüş oluşmaz.
Mevzuatın güncel metnine nereden ulaşılmalıdır?
Kanun ve yönetmeliklerin güncel metni için Mevzuat Bilgi Sistemi, yargı kararları için ilgili yüksek mahkemelerin resmî karar arama sistemleri ve dosya işlemleri için UYAP kaynakları esas alınmalıdır.
İçeriklerin yayın ve güncelleme tarihleri neden önemlidir?
Mevzuat, içtihat ve uygulama zaman içinde değişebilir. Okuyucu içerikteki yayın veya güncelleme tarihini kontrol etmeli ve işlem yapmadan önce yürürlükteki resmî metni doğrulamalıdır.
Bir hukuki soruyu araştırırken hangi belgeler korunmalıdır?
Tebligatlar, sözleşmeler, ödeme belgeleri, tutanaklar, resmî yazılar ve hukuka uygun biçimde elde edilmiş yazışmalar asıllarıyla birlikte korunmalıdır. Süre hesabında tebliğ tarihi özellikle önemlidir.
UYAP Vatandaş Portal hangi amaçla kullanılabilir?
UYAP Vatandaş Portal üzerinden erişime açık dosya ve safahat bilgileri incelenebilir. Sistemde görülen bilgiler tek başına hukuki değerlendirme değildir; belgenin içeriği ve usul durumu ayrıca değerlendirilmelidir.
Aynı hukuki kural her dosyada aynı sonucu doğurur mu?
Hayır. Tarafların sıfatı, olay tarihi, deliller, görev ve yetki, süreler ve özel kanun hükümleri sonucu değiştirebilir. Genel açıklamalar somut dosyaya doğrudan uygulanmamalıdır.
Hukuk rehberleri arasında nasıl ilerlenmelidir?
Önce uyuşmazlığın ana hukuk alanı seçilmeli, ardından ilgili alt konu ve usul başlıkları okunmalıdır. İç bağlantılar, bağlantılı mevzuat ve başvuru yollarını birlikte incelemek için kullanılır.
Acil süre veya kişisel veri içeren konularda ne yapılmalıdır?
Hak düşürücü süre, itiraz veya kanun yolu süresi bulunan işlerde gecikmeden profesyonel hukuki destek alınmalıdır. Kimlik, sağlık ve ceza dosyası gibi hassas veriler açık ve gereksiz biçimde paylaşılmamalıdır.
İletişim ve ofis bilgileri
Mersin İletişim ve Ofis Bilgileri
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
İhsaniye, 4903. Sk. Profit İş Merkezi No:23 Kat:3 Daire:14, 33070 Akdeniz/Mersin
Telefon: +90 552 224 43 66
E-posta: bakircipartners@gmail.com
Mersin Akdeniz Ofis Konumu
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Hukuki bir konuda yapılabilecek işlem ve değerlendirme, somut olayın şartları ile güncel mevzuat dikkate alınarak belirlenir.
İstanbul Ofisi – Polaris Plaza, Maslak / Sarıyer
Bakırcı & Keskin Hukuk Bürosu
Maslak Ahi Evran Caddesi, Polaris Plaza No:21, Kat:9, 34475 Sarıyer/İstanbul
İstanbul ve Mersin’deki fiziksel ofislerimizden Türkiye genelindeki dosyalar, görev ve yetki kuralları ile gerekli yerel işlemler dikkate alınarak koordine edilir. Yüz yüze görüşme için randevu sırasında tercih ettiğiniz ofisi belirtiniz.
İstanbul ofisini Google Haritalar’da açın · İletişim ve randevu